杉浦 アキコ (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 令和8年度市民意識調査にお…
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杉浦 アキコ (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 令和8年度市民意識調査にお…
栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
杉浦 アキコ(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 坪内 勇人(岐阜青年会議所) 委員 中島 由紀子(岐阜市子育て支援団体連絡協議会) 委員 服…
栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2 あなたは、「男は仕事、女は家庭」という考えについてどのように思いますか。 あてはまるものを1つだけ選んで〇をつけてください。 1 そう思う …
)問13 非正規の仕事に就いた理由について、正規の仕事の求人がな かったというような社会情勢を示す理由も選択肢にあるとよい のではないか。 ・以下の選択…
アキコ 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間) 資料1
情報 問1 「男は仕事、女は家庭」 問2、3、4 「男は仕事、女は家庭」 【一部追加】 Ⅱ-4 問2 各分野・社会全体における男女の地位 問5 各分野・社会…
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
56 方針8 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 …
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
延長、育児 短時間勤務について中学校就学前まで取得可能、妻の出産、家族の看護、子の学校行事への参加等の 際に 20日間取得可能なファミリーサポート休暇の新設…
問2 あなたは「男は仕事、女は家庭」という考えについてどのように思いますか。 あてはまるものを1つだけ選んで〇をつけてください。 1 そう思う …
情報 問1 「男は仕事、女は家庭」 問2、3、4 「男は仕事、女は家庭」 【一部追加】 Ⅱ-4 問2 各分野・社会全体における男女の地位 問5 各分野・社会…
時 間を超えて超過勤務を行 う職員の割合 計 画 改 定 「男女共同参画講座」参 加者の理解度 8 放課後児童クラブ定員数 …