本文へ

女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 ............................…

委員 女性のいない附属機関・委員会等について、一覧表にしてお示しいただ きたい。 事務局 後日、資料を共有させていただきます。 …

の促進(3) 1 女性に対するあらゆる暴力 の根絶と環境づくり 基本目標 Ⅰ 男女の人権尊重 1 方針 施策の方向 具体的施策 ① 男女共同参画に関…

共同参画週間事業　（女性センター）】 【講演会】 　6月23日～29日の「男女共同参画週間」に併せ、講演会を開催することで、男女共同参画の推進を図った。令和…

み こ 岐阜市女性の会連絡協議会副会長 ＊纐 こう 纈 けつ 晴 はる 美 よし 岐阜市自治会連絡協議会 中 なか …

人 13 岐阜市女性の会 連絡協議会 会長 鈴木　一子 岐阜市京町3丁目16番地 2 自薦 民間 非営利 団体 12 サンラリーグループ 代表 …

して掲載。 6 女性人材リストの活 用件数 男女共生・ 生涯学習推進課 性的少数者に関する 講座実施回数 人権啓発センター 女性センター 1…

で一般的に介護は 女性が担うケースが多かったことに対してこれから啓発していくのであ れば目標を男女比で表した方が良いのではないか。 事務局 担当…

回数 2 岐阜市女性センターについ ての認知度 7 市役所における新卒採用職 員の女性割合（事務職） 3 6 女性人材リストの活用件数 5 …

発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職（管理職候補）として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチ…

(1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け…

み こ 岐阜市女性の会連絡協議会 清 し 水 みず 達 たつ 郎 ろう 岐阜市自治会連絡協議会 中 なか 川 が…

属機関・委員会等への女性の積極的な登用を行い、政策・方針決定過程への 女性の参画を推進します。 !"#$J &’()*+[\,$Eg"’f"hijklmi…

涯 学習推進課 女性センター － 計画策定時の目標を 超えているため 男女共生・生涯 学習推進課 女性センター 人権啓発セン ター － …

委員 ５「女性がいない審議会・委員会等の数」について、令和３年度４年度共に２０件です が、この審議会・委員会というのは、行政の委員会なのか、一般の方…

(1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け…

（旧：「女性に対するあらゆる暴力の根絶と環境づくり」） ① 男女に対するあらゆる暴力の根絶と環境 づくり【変更】 ③ 性的少数者への理解の…

づくり」について、「女性に対す るあらゆる暴力の根絶と環境づくり」から「男女に対する」という形で変更されると いう提案ですが、二つの意味で議論・検討したいで…

ある職員に 占める女性割合 ２０％ 市役所における新卒 採用職員の女性割合 （消防職） １０人 市役所における新卒 採用職員の女性割合 （事務…

成 7年3月 岐阜市女性行動計画「ぎふし未来スケッチ」（10年計画）策定 （平成7年～16年度） 平成14年6月「岐阜市男女共同参画推進条例」制定 ⇒男女…