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3 方針 12 子育てにおける男女共同参画 ............................................ 74 方針 13 …

き こ 岐阜市子育て支援団体連絡協議会代表 ＊松 まつ 原 ばら 孝 こう 一 いち 公募市民 ＊和 わ 田 だ …

委員 出産・育児後の職場復帰について、市役所の数だけではなく、民間企業 （商工会議所等）の数値も調べてみてはどうか。 事務局 商工会議所の加…

　　　 方針１２　子育てにおける男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　 方針１３　高齢社会における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

　幼少期の子の親及び育児に関わる周囲の大人に対して、性別に関するアンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）へ の気づきを促すために、身近に起こり得るアンコン…

もので言うと、放課後保育的なものとか、一時預かりなどの取り組みがあ ります。地域の方々にとって機能し、かつ入口となり担い手にも繋がると思います。コ ミュニテ…

き こ 岐阜市子育て支援団体連絡協議会 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 …

男性職員における 育児休業取得率 4 市役所における妻の出産補 助休暇（２日間）の利用率 （日数） 5 市役所の男性職員における 育児参加休暇（…

ー）】 　安心して子育てができるように、出産、育児等に関する情報提供や保健指導を行う教室を引き続き、対面、オンライン、個別の形式に て実施。対面、オンライン…

　　　 方針１２　子育てにおける男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　 方針 施策の方向 具体的施策 1 男女の 人権の擁護 (1) 女性に対…

　　　 方針１２　子育てにおける男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　 方針 施策の方向 具体的施策 1 女性の 人権の擁護 (1) 女性に対…

いますように、家庭、保育園・幼 稚園等で考えるきっかけとして活用いただき、時代の変化に応じて改 定していければと考えております。 委員 どれくらい…

き こ 岐阜市子育て支援団体連絡協議会 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 …

きまして、男性の 育児休業取得と育児参加という部分を丁寧に抽出していただいていて、大変心強いと 思いました。実際にこの計画の中で、具体的に施策を進めていただ…

ます。また、男女とも子育て等を経験しながらも、多様な働き方ができるよ [7‘a#bcR)*7…lKLM !"#$%&’()*+,-./01 !"#$%…

3 方針 12 子育てにおける男女共同参画 ............................................ 74 方針 13 …

男性職員における 育児休業取得率 未達成1 社会・青少年教 育課 農業委員会事 務局 根拠となる計画の数値 が変更となったため 根拠となる計画…

① 学校・幼稚園・保育所（園）における男女平等の促進 ① 男女共同参画に関する調査・研究と広報の充実 ② 家庭・地域における男女平等意識を浸透させるた…

４点目、男性の育児休業について、どのぐらいの日数で取得しているのか、ご報告いた だきたいと同時に、男性の方は何日取得できているのかということも、数値を資…

男性職員にお ける育児休業取得率 １３％ 期待値 策定時（H29年度） 1 　「男女共同参画講座」 　参加者の理解度 ９０％ 未達成対前年度増減…