夫や制度周知を行っており、 若い職員を中心に制度の情報が浸透してきたことから、育児休業の取 得が増えている状況です。 - 3 - 委員 市役所…
| ここから本文です。 |
夫や制度周知を行っており、 若い職員を中心に制度の情報が浸透してきたことから、育児休業の取 得が増えている状況です。 - 3 - 委員 市役所…
健康課題は多様化しており、学校の実態を踏ま え健康課題解決に向け、引き続き市医師会や市薬剤師会等から講師を 招き研修会を開催する。 ⑤健康教育推進事業 …
)とあわせて公表しております。 委員 2 点、質問させていただきます。 1 点目、生涯学習について。私も 3 年前に市民講座で講師をやったのだ…
れる役割を掲げ ており、岐阜市の男女共同参画社会の実現に向け、市民と行政が一体となった取り組 みを進めようとするものです。 図1-1 計画の位置づけ …
ていたので、以下のとおり選択 肢を追加する。 8 70歳代 9 80歳以上 松原委員 (事務局にて見直し) ・主に担っている人の選択肢について、…
いただければと考えております。 2.新任委員の紹介 3.議題 男女共同参画に関する市民意識調査について 事務局 資料2…
令和9年度までとしており、令和10年度以降 の第4次基本計画を策定するための基礎資料とする。 <内容> 市民意識の変化を把握するために、前回の意…
令和9年度までとしており、令和10年度以降 の第4次基本計画を策定するための基礎資料とする。 <内容> 市民意識の変化を把握するために、前回の意…
れる役割を掲げ ており、岐阜市の男女共同参画社会の実現に向け、市民と行政が一体となった取り組 みを進めようとするものです。 図1-1 計画の位置づけ …
係なく人格で選任しており、 分野によっては女性の候補者がいないなどの事情で女性の参画が難し いという委員会等もあり、女性委員の参画がない機関をゼロにするのは…
うことは、認識はしております。 毎年、市の事業に、いかに生かせていけるかというのを審査しております。そういったお 声も踏まえ、視野に入れながら、やっていか…
健康課題は多様化しており、学校の実態を踏ま え健康課題解決に向け、引き続き市医師会や市薬剤師会等から講師を 招き研修会を開催する。 ⑤健康教育推進事業 …
、その結果は以下のとおりです。 1) 本市では、令和6年3月に策定した岐阜市立女子短期大学将来構想に基づき、 女子短期大学を男女共学・4年制の新大学に移行…
し積極的に活用されており、子育て中の従業員が安心して働ける体制となって いる。 また、中学生の子を持つ子育て中の女性について、希望を踏まえ短時間正社員と…
ては、当課が所管してお りますあんしんつながりステーションに関しては、いろいろな相談に対 応できるように、年に5回ネットワーク会議を開催しております。庁内 …
令和9年度までとしており、令和10年度以降 の第4次基本計画を策定するための基礎資料とする。 <内容> 市民意識の変化を把握するために、前回の意…
も積極的に取り組んでおり、業務に関係する資格の受験料や講習 会の費用についても全額補助し、女性の資格取得についても後押ししている。 地域貢献活動として、…
高齢福祉課が策定しております、「岐阜市高齢者福祉計画」の改定があ り、令和6年度からまた新しく令和6、7、8年度の計画を策定したので すが、その策定時におい…
率は確かに低くなっております。今の自治会や地域の方 でも担い手不足という話があるかと思いますので、罰則というところまでなかなか難 しいかもしれませんが、本当…
実績と目標が書かれており、目標が達成できている かどうかの数字を載せたのち、目標が達成できなかったのが×、達成できたものが○になっ ています。○になっている…