組みの中で、どういったことができるか、困りごとがあったというような部分で しか、今のところは、進めていくことができていない状況にあります。 委員 持続…
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組みの中で、どういったことができるか、困りごとがあったというような部分で しか、今のところは、進めていくことができていない状況にあります。 委員 持続…
感染症が5類に移行した こともあり、より相談者に寄り添った支援ができるように対面での相談を重視して実施。 来所者数:3,010人 開設延べ日数:449…
ただし、1年を経過したことに ついて正当な理由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対…
女性の労働率が高まったことや未婚率の上昇が影響していると考えられます。 また、令和2年の年齢別労働力率を全国・岐阜県と比較すると、30 歳から 39 歳まで…
形態 問17 働いたことがない人の今後 問10 非正規の職員・従業員に就いた主な理由 【追加】 問18 仕事をやめた理由 問11 仕事をしていない人の今後 …
女性の労働率が高まったことや未婚率の上昇が影響していると考えられます。 また、令和2年の年齢別労働力率を全国・岐阜県と比較すると、30 歳から 39 歳まで…
協議会などでこういったことにチャレンジしたいっていうものに対して、5 人の方のうちふさわしい方をあてがうというよりも、あらかじめ地区担当というのを 割り振っ…
とも今までも利用されたこ とがある方なのか。 事務局 担当課へ確認し、後日回答します。 委員 女性人材リストはどういうところに対してこの人…
ただし、1年を経過したことについて正当な理由があるときは、この限りで ない。 3 市長は、前2項の規定により苦情等に対応しない場合は、申出を行った者に …
の情報伝達、こういったことがより迅速に、容易できるようになる ということが、より大きなテーマだと思っています。タブレットなどのDXを活用しながら、 地域の中…
なかったのか、そうしたことが再び起こらないように、目標値が必ず達 成できるような心構えでやっていこうという反省も含めて、十分な論議がされたのかど うか、はっ…
が担うケースが多かったことに対してこれから啓発していくのであ れば目標を男女比で表した方が良いのではないか。 事務局 担当課が立てている計画と合わ…
ルスが第5類に移行したこともあり、より相談者に 寄り添った支援ができるように対面での相談を重視して実施する。 【低所得の妊婦に対する初回産婦人科受診料支援事…
ただし、1年を経過したことに ついて正当な理由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対…
一され広域化 されたことにより、 市内医療機関だけで なく県内の委託医療 機関で受診可能と なった。 歯科医師が、通所介護施設等に訪問し、要介護高…
会合ができ なかったことで地域内でのコミュニケーションが取れない状況であったこと、併せて夏祭り等 様々な活動ができないということで、隣近所との付き合いという…
った内容が、記載されたことは評価できま す。一方でまちづくり協議会における財源や組織の在り方、補助金の整理統合については いずれも検討の記載に留まっています…
女性の労働率が高まったことや未婚率の上昇が影響していると考えられます。 また、令和2年の年齢別労働力率を全国・岐阜県と比較すると、30 歳から 39 歳まで…
ただし、1年を経過したことについて正当な理由があるときは、この限りで ない。 3 市長は、前2項の規定により苦情等に対応しない場合は、申出を行った者に …
係があります。そうしたことを教員が学ぶべきだ と改めて思いながら、そういう子どもたちの生の姿を題材にしながら教員の研修をし ていくというのが効果的かと改めて…