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歳までは全国より高くなり、 65 歳以降は全国・岐阜県より高くなる傾向にあります。（図 2-12） ４ 労働力率：就業者数と完全失業者数とを…

制度というのが話題になりまして、今回で いうと 1枚目の真ん中のあたりです。地域力創生事業のところでそのあたりは書かれ ています。その後、地域担当職員制度に…

職員と一部の制度が異なり、休暇が無給とな っているものがあります。岐阜市の休暇制度については、国や他団体等 の状況を見ながら運用しているところです。引き続き…

ということで、 かなり地域の中で認知をされてきましたし、気軽に横の交流もできつつあると思っております。 総会では「自治会とまちづくり協議会の活動は、どこが…

しているという数値になります。 委員 資料２-２の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にし…

、しっかりした指標になりえないので、目標値を下げ、これに ついてはもう少し緻密な行動計画を立てて、目標値に近づけようにした。そういったような 資料があるので…

ので、その分の増刷になりました。 事務局 教職員に関してジェンダーの問題を以前より頻繁に指導しているところ です。また、実際の職員の研修等に啓発誌を…

いているということになります。 委員 高齢福祉課がやっているのは４回講座で完了のものだと聞いているが 報告いただいている人数は延べ人数になるのか。 …

公表されている資料になりますか。この資料自体、 他の市町や中核市にとっても参考となる資料ですが、他の市町にも情報提供はされたの でしょうか。 2 …

ハウ的な内容の講座になりがちです。 実践的にしようとするなら、そこに集まってくる人を集めて取り組むような課題が必 要です。一方で、広く間口を広げるという…

ジ、資料編のところになります。用語解説の NPO のところです。 解説文の中に NPO企業の記載があり違和感があります。特に今回の素案で 14ページには NP…

しいということが、かなり頻繁に見 受けられる状況であります。そういった中で講座を開催し、参加人員は非常に多くて 事業として非常に立派に進んでいるように見える…

な いということになりますので、推薦者とかそういう条件をよく見直していただき、防災 の面でも女性防災士の席とか具体的に場所を作ってくれれば、女性しっかりやり…

歳までは全国より高くなり、 65歳以降は全国・岐阜県より高くなる傾向にあります。（図 2-12） ３ 労働力率：就業者数と完全失業者数とを合わせた労…

確かに講師のほうもかなりマンネリ化して いる。また、若い人は刺激でもって動くわけですから、刺激のあるパンチのあるものをどんどん打 ち出していくことが大事では…

れているアンケートになりますので、今までの資料の 蓄積を活かすためにはどのように表記させていただくのが良いのか皆様のお知恵をお 借りできれば幸いです。 …

というのは、段々よくなりました等、そういう、経過が生まれると思います。何 かその辺りの流れ等、成果としての結果が出てこないかもしれないと思います。 …

トは、広く市民全般となります。ま ず、令和 3年度は地域コミュニティの活動を主に担っていただきたい、担っていただい ている皆さんを中心に働きかけています。具…