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人 応募する日において、市内在住・在勤・在学している人、又は市内で事業・活動を行っている人 本市職員（非常勤の特別職職員を除く）又は本市市議会議員でない…

指定管理者の指定期間において委員となることができない。 　（庶務） 第4条　委員会の庶務は、市民協働生活部市民協働生活政策課において処理する。 　（委任）…

部市民協働生活政策課において処理する。 　（委任） 第6条　この要綱に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員会が別に定める。 　附　則 …

同法第 14条第３項にお いて、「当該市町村の区域における男女共同参画社会の形成の促進に関する施策についての基 本的な計画を定めるように努めなければならない…

すが、その策定時において令和５年度の中頃に目標値を定めたため、そ の参考とした数値の方が令和３年、４年のコロナの時期であったために、 認知症サポーターの…

今までこの委員会においても、それぞれのテーマに対しての検証という形を中心に やらせていただいております。そういったことも含めて全体的に地域コミュニティの …

回、前々回の会議 においても、これはどういうことだとご質問がございました。 なかなか分析するのは難しいですけれども、地域福祉推進計画については、例えば自治…

庭、学校、地域、職場においての性別に関するアンコンシャス・バイアス 　募集対象　：岐阜市内に在住又は通勤・通学している方 　募集期間　：令和6年7月18日～…

の充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランティア休暇等を取得できる 環境づくりの促進 7 就業分野における男 女共同参画 (1) (…

(2) 裁判所において係争中の事案及び審査庁（異議申立てにあっては処分庁又は不 作為庁、再審査請求にあっては再審査庁）において不服申立ての審理中の事項 …

織する。この場 合において、審議会の会長は、男女の委員を指名しなければならない。 2 部会の委員の任期及び再任については、条例第20条第６項及び第７項の規…

共生・生涯学習推進課において処理する。 （その他） 第６条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。 附 則 資料２ 2/2 …

す。市の労働実態調査において 2,500 企業の実情がどうなっているか、今年度中に調整ができるかは わかりませんが、やれるところから考えていきます。 …

実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボ ランティア休暇等を取得できる環境づくりの促 進 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活にお…

せん。あくまで、計画においては実績の数値を加味して、目 標値から乖離しているところはできるだけ到達できるような数値としています。新たな成果 指標を設定してい…

健康包括支援センターにおいて、母子健康手帳の交付時に、すべての妊婦と保健師が面談し、妊娠期からの相談を実施。また、 妊娠8か月頃の妊婦へのアンケートによる状況…

の充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボラン ティア休暇等を取得できる環境づくりの促進 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における…

りましたが、先生たちにおいては、紙媒体で指導したいと の声もありましたので、その分の増刷になりました。 事務局 教職員に関してジェンダーの問題を以前…

織する。この場 合において、審議会の会長は、男女の委員を指名しなければならない。 2 部会の委員の任期及び再任については、条例第20条第６項及び第７項の規…

(2) 裁判所において係争中の事案及び行政庁において不服申立ての審理中 資料２－１ の事案に関する事項 (3) 雇用の分野における男女の均等な機…