という。）と接触してはならない。 2 委員は、指定管理者等から接触があった場合は、速やかに市長へその旨を報告するものとする。 （庶務） 第5条 委員会の…
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2025年8月13日
令和7年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 407.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
のは、偏りすぎではないでしょうか。 NPO の団体が自主的にやっておられること自体は、否定はしませんが、市が、ふるさと 納税という形でサポートをするの…
2025年8月14日
資料7 令和6年度中に申し出られた苦情等への対応状況 （PDF 111.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
の評価や検証が必要ではないか。 （３）調査結果 当課で、「岐阜市男女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱」（以下、 「要綱」という。）…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
事者は「いない」のではなく、「見えていない」という現状を学び、誰もが一人ひとりの性を尊重できる社会を目指してい くことができるよう、僧侶兼メイクアップアーティ…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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続き受けたが実績 はなかった。 ぎふ性暴力被害者支援センターとして県から夜間産婦人科診療等業 務の委託を引き続き受ける。当番病院は月ごとに替わり、令和7…
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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しという機関があるのはなぜか。 もう１点、事業所における男性の育児休業の取得日数の平均は何日くら いか。 事務局 それぞれの所管…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
いの価値を含むものではなく、国際的にも使われている。 4 ４ 計画の期間 改定後の計画期間は令和５年度から令和９年度までの５年間とします。 …
2025年8月14日
資料4-2 苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.2KB） pdf
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り得た秘密を漏らしてはならない。その職を 退いた後も、また同様とする。 （委任） 第5条 規則及びこの要綱に定めるもののほか、部会の運営に関し必要な事…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
いの価値を含むものではなく、国際的にも使われている。 4 ４ 計画の期間 改定後の計画期間は令和５年度から令和９年度までの５年間とします。 …
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
もっと充実できるのではないかと思いました。 次に二つ目ですけれども、自発的なまちづくり活動につながる意識の醸成につい て、市政全般とか環境・産業・観光など…
2024年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.1KB） pdf
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ているが、それだけではなく、男性の制度利用、 育休をはじめとしたもの、女性が働くためにやっぱり男性の家事育児の - 4 - 参加というのは非常に重要と言…
2023年8月15日
令和5年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 386.7KB） pdf
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しました。講座だけではなく出前講座やリカレント教育も潤沢 であり、日程も参加しやすい土日開催のものが多く、様々な人に対応できるものとなってい ました。今後さ…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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分かってもらえるのではないかと の患者のニーズに応えられるよう設 置している。 施策の方向（３）性的少数者への理解の促進 具体的施策①性的少数者に関す…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
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き続き受けたが実績はなかった。 ①市民相談室の法律相談 法的解決策として、弁護士による法律相談の活用。 毎週月・水・金曜日に開設した。 ②女性セン…
2023年8月23日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 324.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
クがあったらいいのではないか。 事務局 こちらについては、３歳児健診に来られた親さん向けに配付を予定して おります。 会長 できる限り早い…
2023年8月23日
資料2－2苦情部会設置要綱 （PDF 107.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
り得た秘密を漏らしてはならない。その職を 退いた後も、また同様とする。 （委任） 第5条 規則及びこの要綱に定めるもののほか、部会の運営に関し必要な事…
2024年2月19日
令和5年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 451.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
い る。説明に異論はないですが、指標そのものを見てみると、例えば、「まちづくり活動に 3 参加している市職員」の割合について、これは岐阜市役所が頑…
2024年2月26日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
で表した方が良いのではないか。 事務局 担当課が立てている計画と合わせた数値になっているが、そういった 意見もあるということで次回以降協議して変更…
2024年8月1日
資料4-2 苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
り得た秘密を漏らしてはならない。その職を 退いた後も、また同様とする。 （委任） 第5条 規則及びこの要綱に定めるもののほか、部会の運営に関し必要な事…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
引き続き受けたが実績はな かった。 1 「デジタル・シティズンシップ」の考え方を展開す るため、教職員への研修 管理職（校長・教頭）向け研修の実施 …
