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組みとして、地域支援職員の方が 5 人に増員されておりますが、運営で困 っている部分を伴走し、より良い方向に繋げていくサポートというのがなされているのかど …

に反映させた。また教職員向けに「活用の手引き」を併せて配布 し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査をした。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ …

イオレンス）被害者・関係者の安全確保及び保護と 支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取…

て関係する者（以下「関係者」という。）（以下「申出者等」 と総称する。）の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …

児休暇を取得した男性職員にアンケートを取っ ているということですが、そのパートナーにもアンケート実施していた だきたい。 また、パパママ学級…

・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985年） 昭和 52 年 (…

後 問１０ 非正規の職員・従業員に就いた主な理由　【追加】 問１８ 仕事をやめた理由 問１１ 仕事をしていない人の今後 問１９ 希望する就労形態 問１２ 働…

企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た …

画】 3　地域支援職員について 参考資料1　岐阜市協働のまちづくり推進計画2023-2027（概要版） 参考資料2　自治会加入PR動画 PDFフ…

・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985 年） 昭和 52 年 …

と思います。 市職員の社会貢献活動の促進について、計画目標値が 75%に対し令和 6年度は 45.7% なのは低過ぎると思いました。令和 7 年度の計画と…

２-２の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にしない理由と、令和５年度 で５５%ですけど、育休が取…

における新卒採用 職員の女性の数（技術職） 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計 　 画 　 改 　 定 …

企業及び 団体関係者 伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…

イオレンス）被害者・関 係者の安全確保及び保護と支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取…

に反映させる。また教職員向けに「活用の手引き」を 併せて配布し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査した。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ 市…

会議の中で、地域担当職員制度をどうする かという議論があったかと思うのですが、新年度以降も継続ということですが、検証とあり 方に関する議論が庁内であったのか…

レンス）被害 者・関係者の安全確保および保護と支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 女性の人権尊重のための…

事務局 生徒・教職員それぞれアンケートを回答いただいております。その内容 も含めながら、見直し等を図っています。400 部の増刷については現 在、生徒が…

役所における新卒採用職 員の女性割合（事務職） 3 6 女性人材リストの活用件数 5 女性がいない附属機関・委 員会等の数 4 附属機 関・委…