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られ、推薦された表彰対象者について選考し、受賞者を決定する。委員数（定数） 　5人会議の公開の可否（非公開理由等） 非公開 （個人に関する情報を取り扱うた…

の促進について、計画目標値が 75%に対し令和 6年度は 45.7% なのは低過ぎると思いました。令和 7 年度の計画としてはいろいろ認定制度を設けた り研…

Ｇｓ（持続可能な開発目標）について .................... 3 ４ 計画の期間 .............................…

目標値（市が主体的に推進し、めざす数値） R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 担当課 R1.9.30現在 R2.9.30現在 R3.…

－ ＋２回 年度別目標値 ５回 ５回 ５回 ５回 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 － － － － 対前年調査増減 － － － 年度別…

、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にしない理由と、令和５年度 で５５%ですけど、育休が取れないその原因がどのような形で令和５年 度…

基本理念 基本目標 令和５年度実績 令和６年度実施計画 性 別 に よ る 固 定 的 な 役 割 分 担 等 に 基 づ …

・・・・・・・・ 目標値　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 期待値　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

地位にある女性割合の目標が 20%以上という のは低いと感じる。この目標はどうやって立てたのか。 事務局 特定事業主行動計画に基づいて設定した。 …

のかということを目標には掲げているのですが、毎年アンケートで全てを網羅できていないとい うこともあり、アウトプットとアウトカムをミックスしたような進捗報告…

　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　3 方針　１　男女の人権の擁護　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

２２年度までの実績と目標が書かれており、目標が達成できている かどうかの数字を載せたのち、目標が達成できなかったのが×、達成できたものが○になっ ています。…

基本理念 基本目標 令和４年度実績 令和５年度実施計画 第３次岐阜市男女共同参画基本計画　令和４年度実績（主な取組）と 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改…

・・・・・・　3 目標値　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 期待値　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

の紛争の解決の援助の対象となる事項等 個別法により対応すべき事案に関する事項 (4) 議会に請願又は陳情を行っている事案に関する事項 (5) 前各号に…

委員 基本目標Ⅲのところですが、多様な働き方の、テレワークを活用したシ ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和５年 度以降…

、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の 企業 PR を積極的に実施し、地域中学校で講演を実施するなど、人材育成に寄与して いる。さらには、…

年間3,200人 目標値（市が主体的に推進し、めざす数値） 目標値 1 性的少数者に関する講座実 施回数 2 岐阜市女性センターについ ての認知…

３のデータのところで目標値を設定してい る。説明に異論はないですが、指標そのものを見てみると、例えば、「まちづくり活動に 3 参加している市職員」…

する。 （表彰の対象） 第2条 表彰の対象となる事業者（以下「表彰対象者」という。）は、本市に事業所を 有し、次の各号のいずれかに該当する事業者であっ…