られ、推薦された表彰対象者について選考し、受賞者を決定する。委員任期 令和5年8月16日から令和5年10月30日まで委員数(定数) 5人(5人) <男性…
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られ、推薦された表彰対象者について選考し、受賞者を決定する。委員任期 令和5年8月16日から令和5年10月30日まで委員数(定数) 5人(5人) <男性…
3のデータのところで目標値を設定してい る。説明に異論はないですが、指標そのものを見てみると、例えば、「まちづくり活動に 3 参加している市職員」…
する。 (表彰の対象) 第2条 表彰の対象となる事業者(以下「表彰対象者」という。)は、本市に事業所を 有し、次の各号のいずれかに該当する事業者であっ…
ていくのであ れば目標を男女比で表した方が良いのではないか。 事務局 担当課が立てている計画と合わせた数値になっているが、そういった 意見もある…
目標値(市が主体的に推進し、めざす数値) H30年度 R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 担当課 調査時点 H30.9.30現在 R01.9.…
年間3,200人 目標値(市が主体的に推進し、めざす数値) 目標値 1 性的少数者に関する講座実 施回数 2 岐阜市女性センターについ ての認知…
、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開き、岐阜の 企業 PR を積極的に実施し、地域中学校で講演を実施するなど、人材育成に寄与して いる。さらには、…
22年度までの実績と目標が書かれており、目標が達成できている かどうかの数字を載せたのち、目標が達成できなかったのが×、達成できたものが○になっ ています。…
基本理念 基本目標 令和4年度実績 令和5年度実施計画 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 令和4年度実績(主な取組)と 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改…
基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 方針 1 男女の人権の擁護 …
・・・・・・ 3 目標値 期待値 …
委員 基本目標Ⅲのところですが、多様な働き方の、テレワークを活用したシ ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和5年 度以降…
の紛争の解決の援助の対象となる事項等 個別法により対応すべき事案に関する事項 (4) 議会に請願又は陳情を行っている事案に関する事項 (5) 前各号に…
年度に 4 団体で目標額を 2,200 万円弱に対し、2,500 万円ほどの寄附金が集まりました。令和 3 年度には 6 団体 で目標額 4,000万円ほ…
の紛争の解決の援助の対象となる事項等 個別法により対応すべき事案に関する事項 (4) 議会に請願又は陳情を行っている事案に関する事項 (5) 前各号に…
目標値(市が主体的に推進し、めざす数値) 現状値 目標値 (R4年度) 目標値(案) (R9年度) 修正理由 数値の根拠となる計画など 担当課 R…
の認知度40%の 目標について、毎年ではないですけれども、非常に大切だと思っております。男女共同 参画白書、女性版骨太の方針でも、地域の男女共同参画センター…
の促進 【 基本目標 】 【 方針 】 【 施策の方向 】 【具体的施策(新規)】 ① 学校・幼稚園・保育所(園)における男女平等の促進 ① 男女共…
基本理念 基本目標 令和3年度年度実績 令和4年度実施計画 性 別 に よ る 固 定 的 な 役 割 分 担 等 に 基 づ…
委員 基本目標の「家庭・地域社会における男女共同参画」というところで、ここに記載さ れている内容を実施することによって地域活動の男女共同参画が進むの…