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いますか。（事実婚やパートナーを含む） １ 結婚している ２ 結婚していない あなたにはお子さんがいますか。 １ いる …

２ あなたと配偶者・パートナーの職業について　【追加】 Ⅲ-7 問１３ 非正規の職員・従業員に就いた理由　【追加】 Ⅲ-7 問２０ 女性が職業を持つことにつ…

、株式会社アルファ・パートナー） 参考資料 １ 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 ２ 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表…

この調査はペーパーで送って、返答してもらう形ですか。 事務局 ペーパーで送りまして、ペーパーまたは Webでの回答を選ぶことができ る形に…

【株式会社アルファ・パートナー】 ＜代表取締役＞ 大西 秀樹 ＜事業内容＞ 金融・保険業 ＜取組概要＞ コロナ禍前からいち早く子連れ出勤を導…

人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 ＳＤＧｓ1…

(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取…

人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 ＳＤＧｓ1…

いうことですが、そのパートナーにもアンケート実施していた だきたい。 また、パパママ学級について、パパ向けの内容も取り入れて欲しい。 …

したうえで、スーパーバイザーをつけ、2 人程度の地域課題を解決するということをサポー トしつつ、途中研修も行います。そういう形のあることをやっていけば、実…

センター）へ間仕切りパーテーション等を導入。 　令和6年度は指定福祉避難所（日光、北東部、東部、西部、市橋コミュニティセンター）へ間仕切りパーテーション等を導…

、令和５年度より女性パートタイマーを正社員へ転換し、工場 の若手社員の教育も含め活躍している。 地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学…

近くに八百屋やスーパーがなくなって買い物に行けない、そうした方々が非常に多くな っています。社協支部ではそういった課題を解決するためにどうしたらいいかという…

(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取…

センター）へ間仕切りパーテーション等を導入している。また、令和５年度には生理用 品等の備蓄品の維持管理を実施した。 　令和6年度は指定福祉避難所（日光、北東…

とに正社員だけでなくパートタイマー従業員にも資格手当が設けられ、従業員 のモチベーションの向上につながっていることは評価できる。 在宅勤務への切替、中抜…

っています。親もスーパーにある真っ白な大根しか見たこと がないので。これもみんなに話しかけて一人でも多くの人に農作業のことも知っていただきたい。 これも高齢…

先ほど担当から、ペーパーレス化の推進という話しをしましたが、単にペーパーレスだ けではなく、役所と地域の情報伝達、こういったことがより迅速に、容易できるように…

(2) 男女が対等なパート ナーとして働く職場環 境づくり (3) 女性のチャレンジ機会 の拡充 (1) 市役所における男女の 職域の拡大とポジティ…

(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり (3) 女性のチャレンジ機会の 拡充 ② 多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定過程に 参…