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、マンション やアパートの建築確認申請等の機会を捉え、住民自治の観点から、自治会加入を促す働きかけを行 っていただきたい。また、ごみ有料化に際し、ごみ袋等を…

成し、ゲート キーパー講演会・出前講座への参加者、また大学等教育 機関へ配布し自殺対策の推進に努めた。 継 続 － 85 (0) ・柔軟で臨機応…

は、マンション ・アパートが一つ大 きな問題であります。 行政で、マンション ・アパートに建築確認申請を出す段階で、住民自治の観点から、自治 会加入を条…

人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 ＳＤＧｓ1…

２ あなたと配偶者・パートナーの職業について　【追加】 Ⅲ-7 問１３ 非正規の仕事に就いた理由　【追加】 Ⅲ-7 問２０ 女性が職業を持つことについて 問…

いますか。（事実婚やパートナーを含む） １ 結婚している ２ 結婚していない あなたにはお子さんがいますか。 １ いる …

結果ですが、先ほどのパーセントは 3,000人のうちに 占めるパーセントということか、それともその世代の回答率のパーセン トか。 事務局 回答…

人の子どもの配偶者・パートナー 小川委員 2 （1）問１ （3）問６ 5 ページ 設問項目 委員からの質問・指摘事項（令和７年度第２回審議会） 事務局…

２ あなたと配偶者・パートナーの職業について　【追加】 Ⅲ-7 問１３ 非正規の職員・従業員に就いた理由　【追加】 Ⅲ-7 問２０ 女性が職業を持つことにつ…

いますか。（事実婚やパートナーを含む） １ 結婚している ２ 結婚していない あなたにはお子さんがいますか。 １ いる …

【株式会社アルファ・パートナー】 ＜代表取締役＞ 大西 秀樹 ＜事業内容＞ 金融・保険業 ＜取組概要＞ コロナ禍前からいち早く子連れ出勤を導…

、株式会社アルファ・パートナー） 参考資料 １ 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 ２ 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表…

この調査はペーパーで送って、返答してもらう形ですか。 事務局 ペーパーで送りまして、ペーパーまたは Webでの回答を選ぶことができ る形に…

とに正社員だけでなくパートタイマー従業員にも資格手当が設けられ、従業員 のモチベーションの向上につながっていることは評価できる。 在宅勤務への切替、中抜…

センター）へ間仕切りパーテーション等を導入。 　令和6年度は指定福祉避難所（日光、北東部、東部、西部、市橋コミュニティセンター）へ間仕切りパーテーション等を導…

したうえで、スーパーバイザーをつけ、2 人程度の地域課題を解決するということをサポー トしつつ、途中研修も行います。そういう形のあることをやっていけば、実…

いうことですが、そのパートナーにもアンケート実施していた だきたい。 また、パパママ学級について、パパ向けの内容も取り入れて欲しい。 …

人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 ＳＤＧｓ1…

(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取…

、令和５年度より女性パートタイマーを正社員へ転換し、工場 の若手社員の教育も含め活躍している。 地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学…