したうえで、スーパーバイザーをつけ、2 人程度の地域課題を解決するということをサポー トしつつ、途中研修も行います。そういう形のあることをやっていけば、実…
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2025年8月13日
令和7年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 407.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 ＳＤＧｓ1…
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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いうことですが、そのパートナーにもアンケート実施していた だきたい。 また、パパママ学級について、パパ向けの内容も取り入れて欲しい。 …
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
センター）へ間仕切りパーテーション等を導入。 令和6年度は指定福祉避難所（日光、北東部、東部、西部、市橋コミュニティセンター）へ間仕切りパーテーション等を導…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 ＳＤＧｓ1…
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
とに正社員だけでなくパートタイマー従業員にも資格手当が設けられ、従業員 のモチベーションの向上につながっていることは評価できる。 在宅勤務への切替、中抜…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり (3) 女性のチャレンジ機会の 拡充 ② 多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定過程に 参…
2023年8月15日
令和5年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 386.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
先ほど担当から、ペーパーレス化の推進という話しをしましたが、単にペーパーレスだ けではなく、役所と地域の情報伝達、こういったことがより迅速に、容易できるように…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
(2) 男女が対等なパート ナーとして働く職場環 境づくり (3) 女性のチャレンジ機会 の拡充 (1) 市役所における男女の 職域の拡大とポジティ…
2024年2月26日
【資料3-1】 令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 115.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
、令和５年度より女性パートタイマーを正社員へ転換し、工場 の若手社員の教育も含め活躍している。 地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学…
2024年2月19日
令和5年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 451.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
近くに八百屋やスーパーがなくなって買い物に行けない、そうした方々が非常に多くな っています。社協支部ではそういった課題を解決するためにどうしたらいいかという…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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センター）へ間仕切りパーテーション等を導入している。また、令和５年度には生理用 品等の備蓄品の維持管理を実施した。 令和6年度は指定福祉避難所（日光、北東…
2022年11月17日
令和4年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 637.0KB） pdf
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づくりにおける重要なパー トナーである地域コミュニティの根幹をなす自治会の重要性を認識して、とあって非常に 自治会への期待が大きいわけです。こういう中で、自…
2022年12月7日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 385.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
間がフルタイム、あとパートタイム、の２通りございますけれども、フルタイムつきま しては、本年度４月１日現在で74.5％、パートタイマーは同じく４月１日現在で7…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
人に」、No.17「パ ートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいても男女共同参画の 視点が不可欠です。 図1-2 ＳＤＧ…
2022年12月7日
資料1 審議会資料 変更点及び新設箇所説明資料 （PDF 464.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
② 男女が対等なパートナーとして働く職場環境づくり Ⅲ 政策・方針決定過程 における男女共同参 画 （岐阜市女性活躍 推進計画） …
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
開講し、男女が対等なパートナーとして共 にいきいきと輝いて暮らせる社会の理解を深めた。 学習の場の提供を「待ち」から「攻め」へ。センター職員が学校等教育機…
2023年1月26日
令和4年度 第3回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 652.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
っています。親もスーパーにある真っ白な大根しか見たこと がないので。これもみんなに話しかけて一人でも多くの人に農作業のことも知っていただきたい。 これも高齢…
