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という話で終わってしまいます。 言いづらいことをやってもらうのが市の立場ですので、ぜひ言っていただきたい。 事務局 理事会で、というお話をいただ…

の策定 を検討してまいります。 図1-3 計画期間 平成 30 年度 ～ 令和４年度 令和５年度 ～ 令和９年度 令和 10 年度 前期 後…

」は、岐阜市外にお住まいの方は必ずご記入ください（岐阜市にお住まいの方は任意記載です）。 岐阜市男女共同参画推進審議会委員についての応募の動機 男女共同…

の策定 を検討してまいります。 図1-3 計画期間 平成 30年度 ～ 令和４年度 令和５年度 ～ 令和９年度 令和 10年度 前期 後期 …

提出が期日を過ぎてしまいましたが、お知らせ 7 をいただけませんでした。 問い合わせをしたら、出ておりませんという回答を頂戴しました。締め切り時…

合え る関係がお住まいの地域にある市民の割合」について、52.4%、52.2%、52.3%、49.7%、42.1%と段々 下がっているのは大問題だと個人的に…

いただくよう啓発してまいりた いと思います。 委員 サポーター講座など、市の中で担当課がいろいろ違うと思うが、それぞ れが持っている講座の案内を教…

方の向上に努めてまいりたいと思いますので、よろしくお願いいたします。 事務局 職員のまちづくり活動参加率は確かに低くなっております。今の自治会や地域…

話しませんか。このままいけば、自 治会加入率は６０％を切ると思います。 会長 是非、具体的な話をしていただきたいです。委員は、自治会の加入率を上げる…

やジェンダーの観点、マイノリティに対する配慮のため、令和4年度入学者から、ビジネス情報科（定 員40人）を男女共学化した。これによりすべての学科（全160人）…

マークの意味・・・△マイナス　↑増　↓減　－増減なし 都市防災 政策課 30％ 対前年調査増減 年度別目標値 12 認知症サポーター養成講座 年…

やジェンダーの観点、マイノリティに対する配慮のた め、令和4年度入学者から、ビジネス情報科（定員40人）を男女共学化し,す べての学科（全160人）で男女共…

マークの意味・・・△マイナス　↑増　↓減　－増減なし ※各評価指標より、令和５年９月30日時点で更新されたものについて抜粋して掲載。 6 女性人材リストの…

マークの意味・・・△マイナス　↑増　↓減　－増減なし 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 計 　 画 　 改 　 定 都市防災 …

り返しになってしまいますが、それでもやはり原点に返って、こんなことをしていた、 これは無駄だとか、いろいろな意見が住民の方から出てきました。各種団体もそう…

郷校区の方、お 住まいの方で地域のこともよくご理解いただいておりまして、会合にも出席いただいて、 いろんな問題点も把握いただいております。自治会としても、ま…

しておらず、 あいまいだと感じています。 会長 現場での捉え方は、そのようなものだと思います。大変よい制度ですので、きちんと 充実していくた…

ては、原則的には今回マイナーチェンジという考えでいますが、下方修正の 件も含めて、どうやって測定するかという問題を少し考えなくてはいけないと思っていま す。…

の策定 を検討してまいります。 図1-3 計画期間 平成 30 年度 ～ 令和４年度 令和５年度 ～ 令和９年度 令和 10 年度 前期 後…

その下の部分で「性的マイノリティへの理解促進」が入っている 中でわざわざ男女と入れる必要がわからないです。 ちなみに男性へのDV性被害も無視できない問題の…