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区分（一般または報道関係者の別）を記入いただきます。 事務局 担当課名男女共生・生涯学習推進課 電話番号058-214-4792(直通) ファク…

） 資料2別紙1　職員の社会貢献活動事例紹介 資料3　持続可能な地域コミュニティに向けて 資料4　次期市民意識調査について 資料4別紙1　令和8年度 市…

企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…

てお り、「非正規職員・従業員」を選んだ場合、問13で理由を答え ることとなるが、ご自身と配偶者・パートナーともに非正規の 場合には、どちらの回答を書けば…

男性が女性を対等なメンバーとして見ていない ７ 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない ８ その他（具体的に： …

画】 3　地域支援職員について 参考資料1　岐阜市協働のまちづくり推進計画2023-2027（概要版） 参考資料2　自治会加入PR動画 PDFフ…

・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985 年） 昭和 52 年 …

男性が女性を対等なメンバーとして見ていない ７ 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない ８ その他（具体的に： …

問１３ 非正規の職員・従業員に就いた理由　【追加】 Ⅲ-7 問２０ 女性が職業を持つことについて 問１４ 女性が職業を持つことについて Ⅲ-7 問２１ …

における新卒採用 職員の女性の数（技術職） 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計 　 画 　 改 　 定 …

企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た …

資料２別紙１ 職員の社会貢献活動事例紹介 資料３ 持続可能な地域コミュニティに向けて 資料４ 次期市民意識調査について 資料４別紙…

組みとして、地域支援職員の方が 5 人に増員されておりますが、運営で困 っている部分を伴走し、より良い方向に繋げていくサポートというのがなされているのかど …

後 問１０ 非正規の職員・従業員に就いた主な理由　【追加】 問１８ 仕事をやめた理由 問１１ 仕事をしていない人の今後 問１９ 希望する就労形態 問１２ 働…

に反映させた。また教職員向けに「活用の手引き」を併せて配布 し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査をした。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ …

イオレンス）被害者・関係者の安全確保及び保護と 支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取…

て関係する者（以下「関係者」という。）（以下「申出者等」 と総称する。）の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …

企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た …

・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985年） 昭和 52 年 (…

児休暇を取得した男性職員にアンケートを取っ ているということですが、そのパートナーにもアンケート実施していた だきたい。 また、パパママ学級…