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ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 ...................…

ワーク・ライフ・バランスに考慮した制度の整備に努めている。また、遠方に引っ越した従 業員に対してはフルリモートでの勤務ができるよう配慮し、本人の希望により出社…

10 ンストラクターなどをやっている、そうしたケースまで含めて、「やっていますか」と 職員に問いかけ、基本的には自薦という形で手が挙がる。そこで…

ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 方針　７　就業分野における男女共同参画　…

- 3 - デンスに基づき対策を講じることが必要になってくると思いますので、 よろしくお願いいたします。 委員 あんしんつながりステーション…

ワーク・ライフ・バランス啓発及び優良事業者紹介コンテンツ作成・周知　（男女共生・生涯学習推進課）】 　ワーク・ライフ・バランスの推進等を先駆的、積極的に行って…

まで来るのに、もうワンステップというとこ ろかと思います。 相談のことだけではなく、このまちに住み続けたいと思う市民の割合、若者の活力があると感 じてい…

の経緯、根拠、エビデンスを踏まえて数値設定されたのかについて教え 4 ていただきたいです。 事務局 ３つのご質問をいただきました。まず順番…

ワーク・ライフ・バランスの普及・啓発】 【女性のチャレンジ機会の拡充】 拡大 【男女共同参画社会に向けての女性のエンパワーメント】 【男女共同参画の視点…

す。学生向けのガイダンス等で女性の働きやすさをアピール するなど工夫をしているところです。 会長 給与面に関する実質的な不平等というものがあるわけで…

ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針１３　高齢社会における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針１３　高齢社会における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

会長 ガバナンスの評価というところが推進計画にも入っていますし、会計の部分について は監査も含め、体制をしっかりとしていかないといけない。その辺りは地…

8 株式会社　アドバンス経営 代表取締役社長 坪井　敦 岐阜市加納新本町4丁目4番地 1・3 自薦 民間 営利 法人 27 株式会社　三洋組 代表取…

ワーク・ライフ・バランスを推進します。 !2#345()*+,-./01 !"#$% wBg (xyz ({xS|"}~ (¡¢ 　ワーク・ライフ・バ…

源運用のためのガバナンスの強化、地域での活動の 棚卸し、行政から地域への依頼事項の整理といった内容が、記載されたことは評価できま す。一方でまちづくり協議会…

ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 ...................…

ワーク・ライフ・バランス」「デートDV…今の恋愛、本当にいい関係ですか？」などを主な演題として、男女 共同参画の実現を目指す草の根的意味合いのセミナーを実施し…

・ライフ・ バランス）の促進 ① 政策・方針決定過程への女性の参画推進 ③ 男女共同参画に向けての市政運営 ① 市役所における男女の職域の拡大と…

ワーク・ライフ・バランスをい かにして変革をしているのかといった部分についてのポイントを非常に重点的に行う としていければ、企業自身は、我々の企業体自体がこ…