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メスティックバイオレンスについて 問２４ ドメスティック・バイオレンスについて Ⅰ-1 問２６ ドメスティックバイオレンスの被害者の相談相手 問２５ ドメステ…

ワーク・ライフ・バランスについて【追加】 （１０）困難な問題を抱える女性への支援について【追加】 （１１）市の男女共同参画推進に関する施策について …

8 株式会社　アドバンス経営 代表取締役社長 坪井　敦 岐阜市加納新本町4丁目4番地 1・3 自薦 民間 営利 法人 27 株式会社　三洋組 代表取…

スティック・バイオレンス＝ ＤＶ）が問題となっていますが、あなたはＤＶを身近で見聞きしたり、経験したことがありま すか。あてはまるものをすべて選んで○をつけ…

ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 ...................…

メスティックバイオレンスについて 問１９ ドメスティックバイオレンスについて Ⅰ-1 問２６ ドメスティックバイオレンスの被害者の相談相手 問２０ ドメスティ…

ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 ...................…

ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 方針　７　就業分野における男女共同参画　…

ワーク・ライフ・バランス啓発及び優良事業者紹介コンテンツ作成・周知　（男女共生・生涯学習推進課）】 　ワーク・ライフ・バランスの推進等を先駆的、積極的に行って…

10 ンストラクターなどをやっている、そうしたケースまで含めて、「やっていますか」と 職員に問いかけ、基本的には自薦という形で手が挙がる。そこで…

会長 ガバナンスの評価というところが推進計画にも入っていますし、会計の部分について は監査も含め、体制をしっかりとしていかないといけない。その辺りは地…

8 株式会社　アドバンス経営 代表取締役社長 坪井　敦 岐阜市加納新本町4丁目4番地 1・3 自薦 民間 営利 法人 27 株式会社　三洋組 代表取…

まで来るのに、もうワンステップというとこ ろかと思います。 相談のことだけではなく、このまちに住み続けたいと思う市民の割合、若者の活力があると感 じてい…

ワーク・ライフ・バランス啓発及び優良事業者紹介コンテンツ作成・周知　（男女共生・生涯学習推進課）】 　ワーク・ライフ・バランスの推進等を先駆的、積極的に行って…

ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 方針　７　就業分野における男女共同参画　…

- 3 - デンスに基づき対策を講じることが必要になってくると思いますので、 よろしくお願いいたします。 委員 あんしんつながりステーション…

ワーク・ライフ・バランスに考慮した制度の整備に努めている。また、遠方に引っ越した従 業員に対してはフルリモートでの勤務ができるよう配慮し、本人の希望により出社…

ワーク・ライフ・バランスの充実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女性管理職の登用など女性活躍に…

の経緯、根拠、エビデンスを踏まえて数値設定されたのかについて教え 4 ていただきたいです。 事務局 ３つのご質問をいただきました。まず順番…

ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針１３　高齢社会における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…