185 ６ 女性人材リストの活用件数 H29年度 R３年度 30件 １件 ３件 ７ 市役所における新卒採用職員の 女性割合（事務職）…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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の拡充 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への…
2024年8月1日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 318.4KB） pdf
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委員 女性人材リストについて、どう活用されているのか。また、今後につい てはどのような予定をしているか。 もう１点、市職員の超過勤務について部…
2024年8月7日
令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 471.6KB） pdf
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けるような拠点となる人材 をネットワークで作っていただきたい。これはお金をそこまでかけなくて済みます。私は、防災 士の資格を持っておりますが、防災についての…
2024年2月26日
【資料2-1】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」中間報告 （PDF 205.3 pdf
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掲載。 6 女性人材リストの活 用件数 男女共生・ 生涯学習推進課 性的少数者に関する 講座実施回数 人権啓発センター 女性センター 12 …
2024年2月26日
【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 228.8KB） pdf
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法人 岐阜市シルバー人材センター 理事長 今枝 邦昭 岐阜市鶴田町3丁目7番地4 1・2 自薦 公的 非営利 法人 30 医療法人社団 幸紀会 安江病院…
2024年2月26日
【資料3-1】 令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 115.9KB） pdf
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講演を実施するなど、人材育成に寄与して いる。さらには、近隣大学と連携し産官学共同研究・開発を積極的に実施するなど、 SDGsの各目標についての取り組みを多…
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
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） 3 6 女性人材リストの活用件数 5 女性がいない附属機関・委 員会等の数 4 附属機 関・委員 会等の委 員におけ る女性比 率 …
2024年2月26日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.7KB） pdf
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- 委員 女性人材リストの件数は実際に委員会の委員になられた数なのか。 事務局 こちらの数値については、実際に委員になられた数ではなく、担当課か…
2023年2月13日
第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 359.3KB） pdf
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ります。現実、非常に人材不足で、成り手がいない のが実情ですので、どうしたらいいのかなという気持ちもあります。 委員 うちの地元の二十歳の集いでは、…
2023年1月26日
令和4年度 第3回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 652.1KB） pdf
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つはまちづくりの 人材育成として、推進していくような生涯学習というのがあると思います。 シビックプライドの醸成による施策の中で、まちづくりの担い手の育成と…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
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学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施する。 働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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画推進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための 働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
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画推進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのた めの働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野…
2022年3月30日
令和3年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 365.6KB） pdf
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います。同時に若手の人材育成として、地域担当職員の制度の中で含みを待たせるよう なこともできると思います。いろんな可能性があるので様々な角度から、成果も上がっ…
2022年8月12日
令和4年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 690.0KB） pdf
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くり協議会、自治会の人材不足解消につながっていく仕組づくりをお願いしたい と思います。 受講された方と地域をつなぐということは、個人情報の問題があります…
2022年12月7日
資料2 評価指標（案） （PDF 217.1KB） pdf
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50% 6 女性人材リストの活用件数 未達成 ３件30件 50% 8 市役所における新卒採用職 員の女性の数（技術職） 達成 毎年1人以上 9 …
2022年12月7日
資料7 岐阜市男女共同参画基本計画評価指標について （PDF 192.9KB） pdf
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A＋B＋C） 女性人材リストの 活用件数 ３０件 女性がいない審議 会・委員会等の数 ０ 7 H29.3.31現在 未達成 36.5％ 対…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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社会の形成を牽引する人材を育成するた めの教育や研修が重要 ○施策の基本的方向 Ⅰ あらゆる分野における女性の参画拡大 １ 政策・方針決定過程への…
