員が、家族間の十分な話し合いに基づき、経営方針や役割分担、世帯員全員が働 きやすい就業環境等について取り決める協定のこと。 24 検証 市役…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
いきません。こ の話し合いは加入・未加入関係なくまちづくりをしているので、要するに加入か未加 入かは関係なくやらなければいけないことと、そうでないものを分け…
2024年8月7日
令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 471.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
資格を持った方と 話し合いや情報交換をしたいです。また、純粋にまずは勉強がしたいですし、教えていただける 情報は全ていただきたいと思っております。 別の…
2023年8月15日
令和5年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 386.7KB） pdf
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といけないので、 話し合いましょう、意見聞きましょうということは、大いに賛成ですが、縦横斜め、いろい ろな角度から住民自治のあり方を検討しないといけない。こ…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
職員研修で、何気ない会話の中で起り得るセクシャル・ハラスメントについて理 解を深めた。 また、生徒を対象に、外部講師を招聘し、男女平等の精神に基づく正しい…
2022年8月12日
令和4年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 690.0KB） pdf
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ていく理想についての話し合いが、この場でできればよいと考えております。 事務局 岐阜市協働のまちづくり推進計画 2018-2022の進捗状況につ…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
経営を担う家族全員で話し合い、取り決めた農業の家族 内協定。 24 検証 市役所の男性職員における育児休業取得率を計画策定時と比較すると、大…
2023年2月13日
第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 359.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
た意見に対する丁寧な会話、対応が必要かなと いうふうに、男女共同参画社会というのは多様性の包摂というところを非常に大きく 大切な側面として重要なんだと改めて…
2023年1月26日
令和4年度 第3回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 652.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
るので、事前に学校と話し合いをしています。小学校も中学校 もカリキュラムがあるため１年くらい前から日にちを決めるとか、そういうことはありますが、非 常にご協…
2021年9月21日
令和3年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 669.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
うな提案が多いため、話し合いで解決していこうと すると、成立するまでは時間がかかるという現状もあります。この場では成立しません が、継続して話し合いをしてい…
