い就業環境等について取り決める協定のこと。 24 検証 市役所の男性職員における育児休業取得率を計画策定時と比較すると、大幅に増加 しました…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2024年8月1日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 318.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
局の庶務であるとか、契約関係ですと 年度初め3ヶ月ほど繁忙になるところがあります。今DX化を進めてお りますが、職員間でも繁忙の差がありますので、係や課員全…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
への優遇措置 契約課 継 続 － ・仕事と子育ての両立や女性 活躍を可能にする雇用環境の 整備は、男女共同参画を推進 する上でも重要である。 …
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
家族全員で話し合い、取り決めた農業の家族 内協定。 24 検証 市役所の男性職員における育児休業取得率を計画策定時と比較すると、大幅に増加 …
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
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役場における養育費の取り決めにかかる作成費用の助成、必要に応じて手続き への同行などを行った。 作成費用の助成：１０件 各種同行支援：１０件 【…
