における男女の均等な取り扱いへの周知・啓発 （※「周知・啓発」を追記） ・以下の選択肢を追加する。 ３ 女性の再就職支援につながる取り組み（資格取得支援）…
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2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
における男女の均等な取り扱いへの周知・啓発 ５ 多様な働き方を選択できる環境（保育・介護施設のサービスなど）の整備 ６ 男女平等についての学習の機会及び…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
性別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 …
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
における男女の均等な取り扱い ５ 多様な働き方を選択できる環境（保育・介護施設、サービスなど）の整備 ６ 男女平等についての学習の機会及び広報啓発活動の…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
性別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 …
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
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差 別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ 、 そ の…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
差 別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ 、 そ の…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
差 別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ 、 そ の…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
性別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 …
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
性別による差別 的取扱いを受けることなく、個人として尊 重され、その能力を発揮する機会が確保さ れること ・性別による固定的な役割分担等に基づく社 …
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
差 別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ 、 そ の…
2023年2月13日
第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 359.3KB） pdf
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情報につい ては、取り扱いに十分注意して対応しております。 5 会長 それでは、本日予定されておりました議事は全て終了いたしました。 …
