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15 件中 1 - 15 件目を表示中
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2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

おける 家族経営協定6 締結件数 H29.3.31現在 R4.3.31現在 18家族 14家族 25家族 3 市役所の男性職員における育…

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

局の庶務であるとか、契約関係ですと 年度初め3ヶ月ほど繁忙になるところがあります。今DX化を進めてお りますが、職員間でも繁忙の差がありますので、係や課員全…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

における家族経 営協定締結件数 農業委員会事務局 女性センター 年度別期待値 指標名 「男女共同参画講座」参加 者の理解度 1 改定時(R04…

2024年2月26日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 290.7KB) pdf

事者における家族経営協定締結件数について、全体に対してこ の数がどれくらいの比率か分からない。また、周知方法についても教え て下さい。 事務局 担…

2024年2月26日

【資料2-1】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」中間報告 (PDF 205.3 pdf

におけ る家族経営協定締 結件数 計 画 改 定 計 画 改 定 1 DV相談件数 子ども支援課 女性センター 1 【改訂】 資…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

における家族経 営協定締結件数 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 4 市役所における妻の出産補 助休暇(2日間)の利用率 (日数) …

2022年11月17日

令和4年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 637.0KB) pdf

一つ思ったのは事前に協定を結 んでいれば割と話が早く進むのではと思っており、協定を結べば、ある年はここの地域を やっていくということを 5 年計画でやってい…

2022年12月7日

資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績(主な取組)及び令和4年度実施計画(主な取組) pdf

役場における養育費の取り決めにかかる作成費用の助成、必要に応じて手続き  への同行などを行った。  作成費用の助成:10件 各種同行支援:10件   【…

2022年12月7日

資料2 評価指標(案) (PDF 217.1KB) pdf

における家族経 営協定締結件数 累計30家族 「男女共同参画講座」参加 者の理解度 達成 14日以上 5%以下 達成 達成 未達成 未達成…

2022年12月7日

資料7 岐阜市男女共同参画基本計画評価指標について (PDF 192.9KB) pdf

における家 族経営協定締結件数 18家族 市役所の男性職員にお ける育児休業取得率 13% 期待値 策定時(H29年度) 1  「男女共同参画講…

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

事者における家族経営協定5 締結件数 H29.3.31現在 R4.3.31現在 18家族 14家族 25家族 3 市役所の男性職員におけ…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

への優遇措置 契約課 継 続 - ・仕事と子育ての両立や女性 活躍を可能にする雇用環境の 整備は、男女共同参画を推進 する上でも重要である。 …

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

における家族経 営協定締結件数 農業委員会 事務局 年度別期待値 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 人事課 年度別期待値 4 …

2022年3月30日

令和3年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 365.6KB) pdf

の設置運営等に関する協定書を、また、7月には岐阜青年会議所を含めた協定書を締結 しました。災害の際にはボランティアのコーディネートや派遣を行うわけですが、地域…

2022年8月12日

令和4年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 690.0KB) pdf

提供していただく災害協定を結び たいという申し出を企業にしています。なかなか難しいことですが、いろいろな提案を させていただくことが必要だと考えています。 …