における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2025年8月13日
令和7年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 407.4KB） pdf
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伝えする、 色々な機会で、お話をする機会を持っていただいてというところです。本日は、ほっこりサ ロンという、高齢者に集まっていただく場を行っているのですが、…
2025年8月14日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
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における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和47 年法律第113号）その他の法令の規定により対応すべき事項 (4) 議会に請願又は陳情を行っ…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取組と相談窓口の充実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の…
2025年8月14日
資料7 令和6年度中に申し出られた苦情等への対応状況 （PDF 111.5KB） pdf
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男性 62.8％）、機会の平等が浸透しつつある中、 本市としては、多様な価値観に触れながらともに学び合う環境が実現するよう、新 大学を男女共学とすることが必…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
揮 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ と Ⅰ 男 女 の 人 権 尊 重 【あんしんつながりステーション …
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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が適切か 話し合う機会を設ける取り組みもやっております。 委員 放課後児童クラブについて、令和７年度に３クラブの運用の民間委託を 開始となっ…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
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ういう意識を醸成する機会にするべきではないかとい うことで、今回初めて常磐ではやり方を変えました。 会長 ありがとうございます。 私は市橋ですが、…
2024年2月19日
令和5年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 451.9KB） pdf
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りに参加していただく機会を設けていく。市が全部講座をやらなくても、普段スマホ を使っている人であれば、他の人に教えることもできる。これを機会にそのような形に …
2024年8月1日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
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における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和47 年法律第113号）その他の法令の規定により対応すべき事項 (4) 議会に請願又は陳情を行っ…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取組と相談窓口の充実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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の幸せについて考える機会を提供した。 実施日：令和5年6月24日（土） 場 所：ハートフルスクエアーＧ2階大研修室 演 題：マンガで解説！男らしさ・…
2024年8月7日
令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 471.6KB） pdf
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、再研修のよ うな機会も支援いただけると新しい情報を得られます。 自治会の財政について、常磐地区は 11 地区の自治会がありますが、財政の疲弊化が進んでい…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 479.1KB） pdf
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ちに校長から話をする機会があった時に、テーマとして男子と女子の違いに 関して、おかしいと思うことってありますかという問いかけをしました。簡単に言い ますとラ…
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
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揮 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ と 【男女共同参画に関する調査・研究と広報の充実】 【男女の生涯にわたる心身の健康…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
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における男女の平等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（抄） ・政治分野における男女…
2022年12月7日
資料3－1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 131.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 （昭和47年法律第113号）第12条の紛争の解決の援助の対象となる事項等 個別法により対応すべき事案に…
2022年12月7日
資料4 岐阜市男女共同参画概要版 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
様な認識に関する学習機会の提供及び相談体制の充実を図ります。 !"#$9 &’"OP(QR+ST"UV678W"XY 男女がともに生涯を通じて健康な生活…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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育児等への参画を促す好機 〇ＳＤＧｓの達成に向けて ① ジェンダー平等を実現し、女性と女児のエンパワーメント（権限・自信の付与）達成 （№５「ジェン…
