市で実施している労働実態調査では、まず育児休業制度があるかど うかを尋ね、「ある」と回答いただいた事業所に対して、対象者のうち何 人が育児休業を取得したかを…
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市で実施している労働実態調査では、まず育児休業制度があるかど うかを尋ね、「ある」と回答いただいた事業所に対して、対象者のうち何 人が育児休業を取得したかを…
報の提供 労働の実態を把握するためのアンケート調査を実施し、行政上の基 礎資料とする。 対象:市内2,500事業所 調査結果を岐阜市ホームペー…
支援職員が 5 名の実態を知りたいと思いますので、ご説明お願いいたし ます。 事務局 今年度から地域支援職員が 5 名になり、1 人 10 地区…
) 「岐阜市労働実態調査」 労働雇用課 11 事業所における育児休業 の取得率 男性 16.1% (R3年度) 女性 99…
・育児等の役割分担の実態 問6 家事、育児、地域・社会活動等の役割分担の実態 Ⅳ-10 問5 結婚について(未婚者/既婚者区別なく) 問6 結婚しない理由 …
率 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 男性 女性 12 介護休業制度の定めがある 事業所の割合 10 育児休業制度の定めがある 事業…
・育児等の役割分担の実態 問6 家事・育児等の役割分担の実態 Ⅳ-10 問5 結婚について(未婚者/既婚者区別なく) 問6 結婚しない理由 問7 少子化が…
率 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 男性 女性 12 介護休業制度の定めがある 事業所の割合 10 育児休業制度の定めがある 事業…
スなどをしているのが実情でございます。 3 名増員ということですが、1 人 10 地区ほど担当しますので、50 地区ありますので 5 名という積算でありま…
延長 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 4人/30人 対前年度増減 育児休業制度の定めがある 事業所の割合 10 対前年度増減 3人/1…
) 「岐阜市労働実態調査」 労働雇用課 11 事業所における育児休業 の取得率 男性 16.1% (R3年度) 女性 99…
用課が行っている労働実 態調査の結果になりますが、この調査は毎年、市内の事業所 2,500事業 所を無作為に選定しているため、回答している事業所が異なること…
だ行われてないのが、実態でございます。 まちづくり協議会に関しましても、各地区多種多様な体制で進められてみえます。 地区に応じて、どういった形で、子供が…
・育児等の役割分担の実態 問3 家事・育児等の役割分担の実態 Ⅳ-10 問5 結婚について(未婚者/既婚者区別なく) 問6 結婚しない理由 問7 少子化が…
年度作成) 労働実態調査に同封し、企業等に幅広く配布した。 配布部数:2,500部 〇WLB vol.10(令和6年度作成) 配布対象:市内事業者…
「岐阜市労働 実態調査」 労働雇用課 母子家庭等自立支援給付金事 業の支給件数 市内の高等学校 における女性の 管理職数 教頭 計 …
交付金化したけれど、実態と しては変わっていない。新しく入ってきた団体が、なかなか補助金をもらえない等ハー ドルがあります。そういった課題をどう乗り越えるか…
ております。市の労働実態調査において 2,500 企業の実情がどうなっているか、今年度中に調整ができるかは わかりませんが、やれるところから考えていきます。…
4人 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 4人/30人 対前年度増減 育児休業制度の定めがある 事業所の割合 10 2人/23人 指標名 …
パンフレットは労働実態調査に同封し、企業等に幅広く配布することで、表彰制度、受賞事業者のPRを図る。 <配布対象/仕様/作成部数> 市内事業者及び近隣大学…