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課題を踏まえ、これを引き継いで改定したものです。 （４）本計画の基本目標Ⅲ（Ｐ.52）は、「女性活躍推進法」第６条第２項に規定する「市町村 推進計画」を包…

職員向けに「活用の手引き」を併せて配布 し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査をした。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ 市内中学校29校の中…

科診療等業務の委託を引き続き受けたが実績 はなかった。 　ぎふ性暴力被害者支援センターとして県から夜間産婦人科診療等業 務の委託を引き続き受ける。当番病院…

課題を踏まえ、これを引き継いで改定したものです。 （４）本計画の基本目標Ⅲ（Ｐ.52）は、「女性活躍推進法」第６条第２項に規定する「市町村 推進計画」を包…

いうことで、事務局で引き続き検討いただければと思 います。 委員 岐阜市役所の男性職員は、育児休業を平均して何日間取得しているか。 …

て 会長 引き続き、議題３岐阜市協働のまちづくり推進計画の進捗状況について、事務局か ら、説明をお願いいたします。 事務局 岐阜市協働のま…

清掃で出たゴミ処理を引き受けるなど、 地域への協力も積極的に行っている。また、地域連携として中学生の職場体験や高校生のインター ンシップの受け入れにも取り組…

たところも含めまして引き続き連携して講座の 方の向上に努めてまいりたいと思いますので、よろしくお願いいたします。 事務局 職員のまちづくり活動参加率は…

職員向けに「活用の手引き」を併 せて配布し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査した。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ 市内中学校29校の中学…

科診療等業務の委託を引き続き受けたが実績はな かった。 1 　「デジタル・シティズンシップ」の考え方を展開す るため、教職員への研修 　管理職（校長・教…

縮小はしていません。引き続 き、令和６年度も事業を進めております。 委員 計画に生理休暇の事は記載していないが、どれくらい取得を上げてい こうとい…

特性、活動というのが引き継がれていかないということも考えられます。 一方で人口の増加もなかなか見込めません。若い人たちが地域活動に参加し易いようにと考え …

いただきまし た。引き続き、次年度以降も改善に努めていきたいと思います。事務局からご意見が あればお願いいたします。 事務局 公民館の館長の選任につ…

て 会長 引き続き、議題３岐阜市協働のまちづくり推進計画の進捗状況について、事務局から説明お願 2 いいたします。 事務局 岐阜市…

療等業務の委 託を引き続き受ける。当番病院は月ごとに替わり、令和５年度はメイン当番 ３回、サブ当番３回（月毎）を担当する。 ①市民相談室の法律相談 　法…

科診療等業務の委託を引 き続き受けたが実績はなかった。 ①市民相談室の法律相談 　法的解決策として、弁護士による法律相談の活用。 　毎週月・水・金曜日に…

務局 令和５年度も引き続き実施し、テレワーカーを募集しているところで す。 委員 中学生向けの啓発誌について、フィードバックされているものがあるの…

保健指導を行う教室を引き続き、対面、オンライン、個別の形式に て実施。対面、オンラインともに、妊婦等間の交流を図る時間を設け、地域の子育て支援について情報提供…

いて 会長 引き続き、議題 2 次期「岐阜市協働のまちづくり推進計画」及び市民意識調査につ いて、事務局から説明をお願いいたします。 事務局 …

していく、あるいは、引き上げていくことに活かし ていければよいと捉えています。実際の計画の見直しや進捗状況については、まちづく り協議会の中で議論がされてい…