課題を踏まえ、これを引き継いで改定したものです。 (4)本計画の基本目標Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包…
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課題を踏まえ、これを引き継いで改定したものです。 (4)本計画の基本目標Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包…
残り半分です。 引き続きアンケートにご協力ください。 問 15 女性が職業をもち続けていくうえで、問題になると思われることは何だと思いますか。 あて…
の分析等も含め て引き続きご意見をいただければと思います。 本日は以上ですので、進行を事務局にお戻しします。 ・ 市民協働生活部長あいさつ …
科診療等業務の委託を引き続き受けたが実績はなかっ た。 ぎふ性暴力被害者支援センターとして県から夜間産婦人科診療等業 務の委託を引き続き受ける。当番病院…
知ってもらうため、引き続き取り組んでいく。 委員: 3 点申し上げたい。1点目は、単位自治会の解散状況についてである。自治会加入率の低下 に加え、…
員に対する意識啓発を引き続きしていかないといけないと思っております。 4 副会長 意見の内容としては、一般市民から聞くような内容と同じで…
清掃で出たゴミ処理を引き受けるなど、 地域への協力も積極的に行っている。また、地域連携として中学生の職場体験や高校生のインター ンシップの受け入れにも取り組…
たところも含めまして引き続き連携して講座の 方の向上に努めてまいりたいと思いますので、よろしくお願いいたします。 事務局 職員のまちづくり活動参加率は…
いうことで、事務局で引き続き検討いただければと思 います。 委員 岐阜市役所の男性職員は、育児休業を平均して何日間取得しているか。 …
て 会長 引き続き、議題3岐阜市協働のまちづくり推進計画の進捗状況について、事務局か ら、説明をお願いいたします。 事務局 岐阜市協働のま…
課題を踏まえ、これを引き継いで改定したものです。 (4)本計画の基本目標Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包…
職員向けに「活用の手引き」を併せて配布 し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査をした。 <配布対象/仕様/作成部数> 市内中学校29校の中…
科診療等業務の委託を引き続き受けたが実績 はなかった。 ぎふ性暴力被害者支援センターとして県から夜間産婦人科診療等業 務の委託を引き続き受ける。当番病院…
職員向けに「活用の手引き」を併 せて配布し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査した。 <配布対象/仕様/作成部数> 市内中学校29校の中学…
特性、活動というのが引き継がれていかないということも考えられます。 一方で人口の増加もなかなか見込めません。若い人たちが地域活動に参加し易いようにと考え …
縮小はしていません。引き続 き、令和6年度も事業を進めております。 委員 計画に生理休暇の事は記載していないが、どれくらい取得を上げてい こうとい…
科診療等業務の委託を引き続き受けたが実績はな かった。 1 「デジタル・シティズンシップ」の考え方を展開す るため、教職員への研修 管理職(校長・教…
課題を踏まえ、これを引き継いで改定したものです。 (4)本計画の基本目標Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包…
職員向けに「活用の手引き」を併せて配布し、配布後の生徒の反応や変化につ いて引き続き調査した。 <配布対象/仕様/作成部数> 市内中学校29校の中学…
為、見直しせず、引き 続き取組を行う。 【見直しせず】 岐阜市作成の「女性活躍 推進法に基づく特定事業 主行動計画(令和3年度 ~令和7年度)」…