の推移及び産業類別従業者数 日本と海外の女性の年齢別労働力率を比較すると、日本の 20 歳代は5か国中で一番 高いですが、30歳代で低下します。 一…
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の推移及び産業類別従業者数 日本と海外の女性の年齢別労働力率を比較すると、日本の 20 歳代は5か国中で一番 高いですが、30歳代で低下します。 一…
境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また、家庭を持つ従業員が多く、家族との時間をゆっくり過ごすことができるよう、…
取組概要 男性従業員だけであった営業開発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職(管理職候補)として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サ…
)と提携することで、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女…
率の推移及び産業類別従業者数 日本と海外の女性の年齢別労働力率を比較すると、日本の 20 歳代は6か国中で一番 高いですが、30歳代で低下します。 一…
いった企業理念に沿う従業員 じゃないと社会は成り立っていかないという部分があるのですが、なかなかそういう 大鉈を振るうというような決定を行政の方もなされない…