別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 …
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別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 …
別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ 、 そ の 能…
につい ては、取り扱いに十分注意して対応しております。 5 会長 それでは、本日予定されておりました議事は全て終了いたしました。 …
別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ 、 そ の 能…
別 による差別的取扱いを受けるこ となく、個人として尊重され、そ の能力を発揮する機会が確保さ れること。 基本目標Ⅰ 男女の人権尊重 …
別による差別 的取扱いを受けることなく、個人として尊 重され、その能力を発揮する機会が確保さ れること ・性別による固定的な役割分担等に基づく社 会…
別 的 取 扱 い を 受 け る こ と な く 、 個 人 と し て 尊 重 さ れ 、 そ の 能…