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同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 ..............................…

参画 (岐阜市女性活躍推進計画） 3 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援 ② 多様な生活に対応した自立支援 ① 男女がとも…

市 女 性 活 躍 推 進 計 画 を 包 含 ） 【わたしも輝く！女性のエンパワーメント講座　（女性センター）】 　自己理解から…

が おられるので、活躍の場を見つけるのが必要かと思います。一方で移動については、コ ミュニティバスが走っています。そういうところと個人の送迎が連携をしていく…

ど、積極 的に女性活躍推進に取り組んでいる。また、製造部門においても、同様に男性従業員 のみの環境であったが、令和５年度より女性パートタイマーを正社員へ転換…

) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又…

１　ぎふし共育・女性活躍企業の認定を受けている。 　　　　　　　　　　２　ぎふし共育・女性活躍企業の認定の申請中である。 （１）に該当しない場合、次に掲げ…

福祉計画」 ＜女性活躍推進 法に基づく岐阜 市特定事業主行 動計画＞ 人事課 ＜女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 ＞ …

が「ぎふし共育・女性活躍企業認定」の方に関しては入札で加点ポイ ントがあります。こちらに関しては、１度認定を受けて３年毎に更新する という形で、常に更新して…

ます。 若い人の活躍については、中高生は、地元で生まれ育っていくわけですから、シビック 9 プライドを醸成するのは中高校生ですし、中高生の活躍の場をも…

) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又…

なったため 「女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画」 （令和3年度～令和7年度） 人事課 各附属機関等 所管課 行財政改革課 男女共生・生…

こ と 【女性活躍推進研修　（職員育成課）】 　今後のリーダとして活躍が期待される女性職員を対象に２つの研修を実施した。 　「女性職員エンカレッジ研修…

私は女性の方にも活躍してもらいたい。例えば自治会連合会の理事とかに役員に女性の 方をできるだけ入れて、ご意見をお伺いする。最近も実際に役員会をやったときも…

画 （岐阜市女性活躍 推進計画） ① ワーク・ライフ・バランスの普及・啓発 ７ 就業分野における 男女共同参画 ② 市役所を男女共…

岐阜市作成の「女性活躍 推進法に基づく特定事業 主行動計画（令和３年度 ～令和７年度）」の目標 値と一致。 【見直しせず】 岐阜市作成の「女性活躍…

に男女共同参画・女性活躍の視点を取り込み、SDGsで掲げられている包摂的かつ持続可能な世界の実現と 軌を一にした取組を行い、国際社会と協調する社会 〇関係…

同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 ..............................…

管理職の登用など女性活躍にも取り組んでいる。 地域に貢献できる企業を目指し、地域の美化活動や子ども食堂の運営、学習支援など 数多くの活動に取り…

、まちづくりの現場で活躍できるとか コーディネーター役になるというところが重要だと思うので、その仕組みづくりのところはいろい ろなところで推進をしていかなけ…