、県内で色々な方面で活躍 されております。座学ではない講座の形を進めていくということをしないと、まちづくりの 担い手にならない。 そういう講座の形は、で…
ここから本文です。 |
、県内で色々な方面で活躍 されております。座学ではない講座の形を進めていくということをしないと、まちづくりの 担い手にならない。 そういう講座の形は、で…
参画 (岐阜市女性活躍推進計画) 3 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援 ② 多様な生活に対応した自立支援 ① 男女がとも…
同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ..............................…
いる。医 師として活躍しながら3人の子育てに励まれた講師である伊藤瑞子氏から、これからの社会での子育て共有の大切さについて学 ぶ。 実施日:令和7年6月…
同参画 (岐阜市女性活躍推進計画) .... 52 方針6 政策・方針決定過程への男女共同参画 ..............................…
性センター 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) …
同参画というと女性の活躍という目線が かなり大きな割合を占めているが、それだけではなく、男性の制度利用、 育休をはじめとしたもの、女性が働くためにやっぱり男…
そういった子供たちが活躍できる場を是非、作っていただきたい。 特に、例えば、地域で夏まつりをやるということになると、おそらく大人たちが、ブースな どを設らえ…
) 【女性の就労・活躍促進事業 (労働雇用課)】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施する。 働きやす…
状にある が、女性活躍推進法に基づく特定事 業主行動計画に基づき、女性職員の 積極的な採用を行いながら、より一 層の管理職登用を図る必要がある。 ・男…
3.31現在 <女性活躍推進 法に基づく岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 1人 対前年度増減 年度別目標値 7 市役所における新卒採用職…
1 ぎふし共育・女性活躍企業の認定を受けている。 2 ぎふし共育・女性活躍企業の認定の申請中である。 (1)に該当しない場合、次に掲げ…
ど、積極 的に女性活躍推進に取り組んでいる。また、製造部門においても、同様に男性従業員 のみの環境であったが、令和5年度より女性パートタイマーを正社員へ転換…
福祉計画」 <女性活躍推進 法に基づく岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 <女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > …
) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱(令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。)に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又…
が「ぎふし共育・女性活躍企業認定」の方に関しては入札で加点ポイ ントがあります。こちらに関しては、1度認定を受けて3年毎に更新する という形で、常に更新して…
が おられるので、活躍の場を見つけるのが必要かと思います。一方で移動については、コ ミュニティバスが走っています。そういうところと個人の送迎が連携をしていく…
市 女 性 活 躍 推 進 計 画 を 包 含 ) 【わたしも輝く!女性のエンパワーメント講座 (女性センター)】 自己理解から…
参画 (岐阜市女性活躍推進計画) 3 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援 ② 多様な生活に対応した自立支援 ① 男女がとも…
ます。 若い人の活躍については、中高生は、地元で生まれ育っていくわけですから、シビック 9 プライドを醸成するのは中高校生ですし、中高生の活躍の場をも…