基本計画 その他様々な個別計画 【国】 男女共同参画社会基本法 女性の職業生活における 活躍…
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基本計画 その他様々な個別計画 【国】 男女共同参画社会基本法 女性の職業生活における 活躍…
<取組概要> 様々な休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを…
ど、市の中で担当課がいろいろ違うと思うが、それぞ れが持っている講座の案内を教育委員会だけでなく、少し柔軟に周知 できるようにすると、数値が上がるのかなと思…
年度の計画としてはいろいろ認定制度を設けた り研修会を設けたりするみたいですけども、ここまで少ないと参加しない職員には罰 則を与えるということまで考えて良…
の改善の促進 ② 多様な働き方の情報の提供及び支援 ① ワーク・ライフ・バランスに関する学習機会と情報の提供 ② 仕事と子育て・介護等の両立のための情報の…
は何も進まないため、様々なところでワークショップを開催しており、地域の方々とお話する 場をより多く持つよう考えています。 会長 事務局の説明そして桐生…
日開催のものが多く、様々な人に対応できるものとなってい ました。今後さらに参加率を上げていくために改善していくとなると、広報の方法や親しみ やすく参加したい…
り、就学・就労などの様々な悩みに対応する ため5名の総合相談員を配置するとともに、SSWをはじめ様々な分野の専門相談員を配置し、電話相談、メール相談、来 所…
めの支援 (4) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ② 多様な働き方の情報の提供及び支援 ① ワーク・ライフ・バランスに関する学習機会と情報 …
解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 附属機関・委員会等における女性の参画推進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② …
標Ⅲのところですが、多様な働き方の、テレワークを活用したシ ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和5年 度以降も実施されるのでしょう…
金化については、 様々な角度から検討して進めていくことが必要かと思います。 事務局 1点目について、連携や協働がないと目標値を達成できないので、ご指…
がない状況だったので色々な資料を確認して企業に直接 アプローチする形で今年度は行いました。 委員 優良事業者認定された企業にとってのメリットは何があ…
、岐阜市が進めているさまざまな協働事業 ついての研修会を年に 1回、実施しております。 委員 内部に向けた説明会を令和 4 年度の実施予定に挙…
基本計画 その他様々な個別計画 【国】 男女共同参画社会基本法 女性の職業生活における 活躍…
会の時に皆様から 様々な意見をいただきましたので、その点について事務局の方で検討して素案を出してい ただいているということでございます。この素案につきまして…
と思います。しかし、いろいろな講習等を開いても実際に聞いてほしい方々がそこ に行くのかという話になってくると、あなたは聞かなくてもいいという方ばかりが聴 衆…
り、就学・就労などの様々な 悩みに対応するため5名の総合相談員を配置するとともに、スクールソーシャルワーカーをはじめ様々な分野の専門相談 員を配置し、電話、…
管理的地位といっても様々あると思いますが、政策決定に要は、 大きく関わる発言力の高い役職においての女性の割合が、岐阜市の中でどのような分布 になっているのか…
2 多様な働き方の情報の提供及び支援【新規】 主な取組 ・多様で柔軟な働き方の促進 ・多様な働き方に関する学習機会の提供 ・多様…