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な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.３「すべての人に健康と福祉を」、…

域連携として中学生の職場体験や高校生のインター ンシップの受け入れにも取り組んでいる。 【社会保険労務士法人きんか】 ＜代表社員＞ 西田 …

：家庭、学校、地域、職場においての性別に関するアンコンシャス・バイアス 　募集対象　：岐阜市内に在住又は通勤・通学している方 　募集期間　：令和6年7月18…

委員 出産・育児後の職場復帰について、市役所の数だけではなく、民間企業 （商工会議所等）の数値も調べてみてはどうか。 事務局 商工会議所の加盟事業所…

的起用の促進 ① 職場における男女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働…

はないですが、住居と職場を一致させるような政策を岐阜市にはお願いしたい です。要するに働き場が少ないから岐阜市から出て行ってしまうのではないかという気がします…

的起用の促進 ① 職場における男女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組 の促進 ④ 女性の家内…

出してあげればいい。職場だけではなくて、 地域の中に住んでもらうということも含めて、企業の責任だと思います。 委員 岐阜市には１万人程度の外国人の方…

） 　タイトル　「職場に潜むアンコンシャス・バイアス 　　　　　　　～無意識の思い込みを知ることで、人も職場も変化する～」 　講師　　　朝日大学　大野正博…

的起用の促進 ① 職場における男女平等の促進 ② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促 進 ④ 女性の家内…

パートナーとして働く職場環境づくり Ⅲ 政策・方針決定過程 における男女共同参 画 （岐阜市女性活躍 推進計画） ① ワーク・ライフ・…

多様な働き方ができる職 場環境の整備（№８「働きがいも経済成長も」） 男女共同 参画基本 計画 【現行計画の位置づけ】 年 月 日 内 …

な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.２「飢餓をゼロに」、No.３「す…