報告または月別の問題行動報告 ・こどもサポート総合センターとの連携 (月1回程度) ・主幹会での情報交流(隔月) 継 続 -…
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報告または月別の問題行動報告 ・こどもサポート総合センターとの連携 (月1回程度) ・主幹会での情報交流(隔月) 継 続 -…
市職員の行動変容を促す仕掛け、例えば、会議で係長から働きかけをする等、プラスアルフ ァするような工夫は、どういった検討をされているのでしょうか。 …
岐阜市人権教育・啓発行動計画 仕事と子育て充実支援プログラム (特定事業主行動計画) 第8期岐阜市高齢者福祉計画 第4次岐阜市障害者計画 女…
画2018-2022行動プラン【令和4年度事業実績】 4 岐阜市協働のまちづくり推進計画2023-2027行動プラン【令和5年度実施計画】 5 岐阜市協働の…
2018-2022 行動プラン【令和3年度事業実績及び令和4年度実施計画】 2 重点推進施策 課題シート 3 岐阜市協働のまちづくり推進計画 2023-20…
2018-2022 行動プラン【令和3年度事業実績及び令和4年度実施計画】 2 次期「岐阜市協働のまちづくり推進計画」に係る市民意識調査について 3 協働の…
2018-2022 行動プラン【令和元年度事業実績及び令和2年度実施計画】 資料5 クラウドファンディング型ふるさと納税を活用した「NPO法人等応援事業」 …
基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの活用件…
基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの活用件…
きるのか、どのように行動するのかを考 え、避難所作りの知識や理解を深めた。 ②未来の自分がどんなことに幸せを感じていたいのかをテーマに掲げ、具体的に自分のキ…
岐阜市人権教育・啓発行動計画 仕事と子育て充実支援プログラム (特定事業主行動計画) 第8期岐阜市高齢者福祉計画 第4次岐阜市障害者計画 女…
基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女性割合 9 市役所における新卒採…
治会に参加し、自分も行動を起こすという動きになるのではないでし ょうか。 9 事務局 広く市民の皆さんが全て住民自治基本条例を認知されてみえ…
岐阜 市特定事業主行 動計画> 人事課 <女性活躍推 進法に基づく 岐阜市特定事 業主行動計画 > 人事課 男女共生・生 涯学習推進課 …
ければ達成できない。行動目標は岐阜市としてどれだけ行動するか、結果目標は岐阜 市がどれだけ頑張っても、結果が付いてくる場合もあればそうでない場合もある。そう …
事務局 特定事業主行動計画に基づいて設定した。 委員 出産・育児後の職場復帰について、市役所の数だけではなく、民間企業 (商工会議所等)の数値も調…
基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女性割合 9 市役所における新卒採…
岐阜市人権教育・啓発行動計画 仕事と子育て充実支援プログラム (特定事業主行動計画) 第8期岐阜市高齢者福祉計画 第4次岐阜市障害者計画 女…
基づく 特定事業主行動計画」 (令和3年度~令和7年度) 人事課 各附属機関等 所管課 行財政改革課 男女共生・生涯 学習推進課 (国)第5次…
7年3月 岐阜市女性行動計画「ぎふし未来スケッチ」(10年計画)策定 (平成7年~16年度) 平成14年6月「岐阜市男女共同参画推進条例」制定 ⇒男女共同…