です。また、定期的な見 直しを行い、新たな内容を加えることも必要かと思います。 委員 「男女共同参画の視点に立った子育て支援の推進」について、令和 …
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です。また、定期的な見 直しを行い、新たな内容を加えることも必要かと思います。 委員 「男女共同参画の視点に立った子育て支援の推進」について、令和 …
.4.1調査) 見直し可:20件 見直し不可:243件 廃止:6件 継 続 令和7年度実績 新規 拡大 縮小 継続 廃止 男女共同参…
涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛(岐阜ITコラボレーター会 副会長) 加藤 量子(岐阜商工会議所 企画振興課長) 齋藤…
涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛 (岐阜ITコラボレーター会 副会長) 加藤 量子 (岐阜商工会議所 企画振興課長) …
涯学習基本計画の中間見直しについて 出席委員 安藤 寛 (岐阜ITコラボレーター会 副会長) 加藤 量子 (岐阜商工会議所 企画振興課長) 齋藤…
場合は、随時、計画の見直しを検討するものとします。 また、第3次計画期間が終了する令和9年度には本計画で設置する目標値(P.30-33)の達 成状況をはじ…
委員 (事務局にて見直し) ・「あなたの性別は、次のどれにあたりますか。」の選択肢を「回答 したくない」という意思をわかりやすくするため、修正する。 4…
法律・制度の制定や見直し 2 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養成に取り組む 3 女性の再就職支援につながる取り組み(資格取…
生涯学習基本計画中間見直しについて 出席委員 有馬 委員、安藤 委員、加藤 委員、永田 委員、野尻 委員、早矢仕 委員、藤間 委員、藤村 委員、船戸 委員、…
法律・制度の制定や見直し 2 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用する 3 女性リーダーの養成 4 職場における男女の均等な取り扱い 5 …
り、そういうところの見直しを検討いただくといいかなと思 いました。 事務局 資料で言いますと、飛び出す公務員という形で表彰をさせていただいております。…
という、ゼロベースの見直しを促すサポートの仕方というのは、あり 得るのですか。そこが、ポイントだと思っています。 事務局 ゼロベースで、 「こういった…
.4.1調査) 見直し可:20件 見直し不可:259件 判断不可:1件 継 続 事業概要 令和6年度実績 新規 拡大 縮小 継続 廃止…
場合は、随時、計画の見直しを検討するものとします。 また、第3次計画期間が終了する令和9年度には本計画で設置する目標値(P.30-33)の達 成状況をはじ…
行事によっては見直しということももちろんあると思います。 副会長 ビジョン作成で、地域でアンケートを実施しました。90%以上の方が「住み心地が …
書等に関する性別欄の見直しに係る調査に 引き続き、進捗状況を調査する。 - ・性の多様性に関する正しい理解 と啓発に努める。 人権啓発 センター 性…
ますので、ビジョンの見直しを今年やろうとし ています。まちづくり協議会の役割というのは、住民の 1人 1 人が地域について本当に関心を持 ってもらえる場だと…
町内の現在の在り方を見直していた だくというきっかけを何か作っていただきたいと思います。 会長 連合会長の皆さんは毎月定例の会合をやっていろいろ…
要に応じて基本計画の見直しを図るものとする。 「岐阜市未来のまちづくり構想」 (令和4年4月~) 【将来像】 人がつながる 創造が生まれる しなやか…
本計画「評価指標」の見直しについて