本文へ

長：それでは、議事を進めていきたいと思います。2 議題（1）岐阜市協働のまちづくり推進計画 の進捗状況について、事務局から説明をお願いします。 事務…

得できる職場づくりを進めています。 委員 育休応援手当が加算されるとのことですが、指標の中には残業を減ら すという項目もあります。人員を増やさず、今…

流を行えるよう会議を進める。 女性セン ター 担　当 男女共同参画の視点から 考慮する点 8 ④男女共同参画社会の実現に向けた市民との情報発信 …

では、さっそく議事を進めていきたいと思います。議題２（１）岐阜市協働のまちづ くり推進計画の進捗状況について、事務局から説明をお願いします。 事務局…

政策の取り組みを 進めてきました。平成 14年６月には、男女がともに政治的、経済的、社会的及び文化的な利益 を享受でき、かつ、ともに責任を担う男女共同参画社…

さまざまな取り組みを進めて まいりました。 時代が大きく変化する中、今回「第４次岐阜市男女共同参画基本計画」を策定するにあたって、市民 の皆様のご意見…

図になるような形で進めていきたい。 会長 その形で差し支えないかと思います。 委員 前回のアンケート結果ですが、先ほどのパーセ…

的：離乳食の始め方や進め方について助言・指導を行い、離乳食に関する正しい知識を身に付け、子どもの発育発達に合わ せた離乳食の提供や、乳児の正しい食生活に繋げて…

政策の取り組みを 進めてきました。平成 14年６月には、男女がともに政治的、経済的、社会的及び文化的な利益 を享受でき、かつ、ともに責任を担う男女共同参画社…

おります。男女共学を進めてい って、男性であっても職業選択の自由があるべきですので、ここは意識 的にやっていただきたいと思います。 会長 今…

それでは早速、議事を進めていきたいと思います。 議題２ 岐阜市住民自治基本条例について、事務局から説明をお願いいたします。 事務局 岐阜市住民自治…

るための計画の検討を進めてい る。 現在、大学進学率の男女差はほぼ無くなり（令和６年度学校基本調査 大学・短 期大学への進学率 女性 61.7％、男性 …

流を行えるよう会議を進める。 女性セン ター 男女共 生・生涯 学習推進 課 担　当 ・教職員が必ず受講する研修や学 校集会で参加者がある研修…

では、さっそく議事を進めていきたいと思います。議題 1岐阜市協働のまちづく り推進計画の進捗状況について、事務局から説明をお願いします。 事務局 岐阜…

利用しながら、支援を進めているところです。 今年度も同様に進めておりまして、この３か月で 24 件ほど入っており ますので、引き続き支援を続けていきたいと思…

ンダーに関する研修を進めた。 　 　人権教育推進者研修：R4.6.1 　人権教育幹部研修：R4.6.10 　初任者研修：R4.11.29 ②職員研修の…

を得ながら編集会議を進 める。 女性セン ター 継 続 30 (+20) 市民が日常的にセンターや男女共同 参画に関する情報が得られるようＨ …

それでは早速、議事を進めていきたいと思います。 議題２岐阜市住民自治基本条例について、事務局から説明をお願いいたします。 事務局 岐阜市住民自治基…

所内の男女共同参画を進め、計画を推 進するための研修を開催する。 　日時　　　令和５年５月25日（木） 　タイトル　「職場に潜むアンコンシャス・バイアス …

々な角度から検討して進めていくことが必要かと思います。 事務局 １点目について、連携や協働がないと目標値を達成できないので、ご指摘いただいた とおり…