由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対し 苦情等申出に対応しない旨の通知書(第3号…
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由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対し 苦情等申出に対応しない旨の通知書(第3号…
通 の時間外労働の限度の制限) 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・農村基本法」…
いといけない。できる限り理想に近い形で、目標をも って進めていただきたいと思っています。 行動目標と結果目標の話ですが、これはアウトプット指標とアウトカ…
のがない場合は、この限りでない。 (その他) 第6条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。 附 則 この要綱は、平成15年7月…
会長 できる限り早い段階で、本冊子を活用し、家庭等で議論を行っていただ ければと思っております。よろしくお願いいたします。 委員 一般行政…
由があるときは、この限りで ない。 3 市長は、前2項の規定により苦情等に対応しない場合は、申出を行った者に 対し苦情等申出に対応しない旨の通知書(第3…
分では、今の財源では限界があり、 財源が限られているから人員も限られています。その辺も何を達成すればどこに成果が上 がっていくということをメリハリも含めてき…
20年代の可能な 限り早期に30%程度となるよう目指すとされておりますので、岐阜市におきましてもこ の20%というのを通過点として、そこを目指していくことに…
部分に関してはできる限り誤解がないように、また適切に伝わるようにという ことで、今のご意見非常に重要であったかと感じております。 私も専門ではないので、保…
020 年代の可能な限り早期に30% 程度となるよう取組を進め、2030 年代には、誰もが性別を意識するこ となく活躍でき、指導的地位にある人々の性別に偏り…
由があるときは、この限りで ない。 3 市長は、前2項の規定により苦情等に対応しない場合は、申出を行った者に 対し苦情等申出に対応しない旨の通知書(第3…
のがない場合は、この限りでない。 (その他) 第6条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。 附 則 この要綱は、平成15年7月…
通 の時間外労働の限度の制限) 【施行平成 11】 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立【施行平成 …
素地や体制が整わない限り、次のステージには 進みません。ワークショップやワールドカフェを受け入れ、その声を施策事業に活かしていく体制 9 づくりについて…
の関係を再構築しない限り、本質的な部分は変わらないので、まず、この2 つがあるというのを抑えておく必要があります。行政側から自治会にいろいろ依頼をす るが、…