厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…
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2024年8月2日
岐阜市男女共同参画推進審議会の概要 html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室） 委員 和田 玲子（公募） 敬称略、五十音順会議の公開の可否（非公開理由等） 公開その他 特にありません事務局…
2024年2月27日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年12月15日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和5年…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
.. 101 ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年10月14日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐…
2022年11月24日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和3年12月17日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の評価指標…
2022年12月7日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年7月20日） html
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厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐…
2023年9月8日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年7月19日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和4年…
2021年9月29日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和3年7月19日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数5人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和2年度実…
2021年8月31日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和3年1月25日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室長） 岩田 優画（公募委員） 大野 正博（朝日大学法学部教授） 子安 秀宜（岐阜青年会議所副理事長） 清水 達郎（岐…
2024年8月1日
資料1 委員名簿（分野別・五十音順） （PDF 107.4KB） pdf
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労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期：令和６年６月１５日から令和８年６月１４日まで（２年間）
2024年8月1日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
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の事項 (3) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和47 年法律第113号）その他の法令の規定により対応すべき事項 (…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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市役所における新卒採用 職員の女性の数（技術職） 7 市役所における新卒採用 職員の女性割合（事務職） 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 …
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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活躍促進事業 （労働雇用課）】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 働きやすくやりがいがあり、ワ…
2024年2月19日
令和5年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 451.9KB） pdf
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ニティビジネス に採用し取り組むことができればと思っています。 11 委員 コミュニティビジネスもＤＸも一歩ずつ、一つずつになると思…
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
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市役所における新卒採用職 員の女性割合（事務職） 3 6 女性人材リストの活用件数 5 女性がいない附属機関・委 員会等の数 4 附属機 関…
2024年2月26日
【資料3-1】 令和5年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 115.9KB） pdf
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・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職（管理職候補）として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチームをつくり…
2024年2月26日
【資料1】 委員名簿（五十音順） （PDF 106.5KB） pdf
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省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期：令和４年６月１５日から令和６年６月１４日まで（２年間） 資料１
2022年11月17日
令和4年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 637.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
が派 遣という形で雇用されておられるので、入管法が変わってどんどん入って来られます。雇 用するだけでなく、来た方の生活までサポートするのは企業の責任だと思う…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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刻化 ② 非正規雇用労働者、宿泊、飲食サービス業等への影響が大きいことから、女性の雇用、所得に特に影響が強く表れてお り、経済的困難に陥る家庭の増加も危惧…
