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全実施 ・「短時間労働者の雇用管理の改 善等に関する法律（パートタ イム労働法）」成立 ・世界人権会議開催（ウィーン） ・女性の人権擁護を強調…

しい中で、職員採用の時点で地域貢献とか社会貢献に意欲を持っ ている方を積極的に採用するなど、そういったところも含めて検討が要ると思いま す。ありがとうござい…

きま す。 時間外勤務の状況については、直近では新型コロナウイルス感染症へ の対応というのがあり、保健衛生部では非常に高いものがありました。 その他…

所における年間360時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 7 社会・青少年教育課8 放課後児童クラブ定員数 市役所における年次有給休 暇平均取得…

体がリラックスできる時間と空間（居場所）を提供し心の負担から逃れ、喜びや幸せを共有したり、対面、メール、電 話で相談できる居場所づくりを行った。また、相談内容…

が繋がるようになった時点で、DX 講座をお願いするよう に動いています。 災害発生時の連絡網をしっかりしておきたいということで、ホームページ機能の向上や、…

は令和６年９月３０日時点で過去からの累計２６ 家族が締結しているという数値になります。 委員 資料２-２の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般…

所における年間360時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 計 　 画 　 改 　 定 計 　 画 　 改 　 定 指標名 …

、令和６年９月30日時点で更新されたものについて抜粋して掲載。 6 女性人材リストの活 用件数 男女共生・ 生涯学習推進課 性的少数者に関する 講…

休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また…

どう か、もう少し時間はかかりますが、持続可能な地域コミュニティの実現ということで、より そうした人間が地域の中に深く入れるといいということでその可能性、地…

体がリラックスできる時間と空間（居場所）を提供し心の負担から逃れ、喜びや幸せを共有したり、対面、メール、電話で相談でき る居場所づくりを行う。また、相談内容に…

体がリラックスできる時間と空間（居場所）を提供し心の負担から 逃れ、喜びや幸せを共有したり、対面、メール、電話で相談できる居場所づ くりを行う。 　また、…

所における年間360時間 を超えて超過勤務を行う職 員の割合 年度別期待値 8 放課後児童クラブ定員数 H29年度 社会・青少 年教育課 2,7…

活用したシ ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和５年 度以降も実施されるのでしょうか。 事務局 令和５年度も引き続き実…

年度 担当課 調査時点 H30.9.30現在 R01.9.30現在 R02.9.30現在 R03.9.30現在 R04.9.30現在 R5.9.30現在 0…

内について、 ２０時間後に８人しかご覧になっていなかったということを紹介したが、こうしたとこ ろは私共も驚いたところです。タブレットではなくて、お持ちのスマ…

所における年間360時間 を超えて超過勤務を行う職 員の割合 8 放課後児童クラブ定員数 計 　 画 　 改 　 定 期待値 1 「男…

員か何かで一日 8 時間勤務でやられた方が良いかと思ったり します。今の使い方としては、鍵を預かって夜も使えますけれど、原則午前中ということ で、その辺はい…

決定 ・「短時間労働者の雇用管理の改 善等に関する法律（パートタ イム労働法）」成立 【同年施行】 ・「世界人権会議」開催 （ウィーン）…