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16 件中 1 - 16 件目を表示中
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2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現を、 21世紀における最重要課題として位置づけています。市町村に対しては同法第 14…

2024年8月7日

令和6年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 471.6KB) pdf

うが、地域住民の事務能力を高めることには効 果がないと思いました。 資料 3 の図では、左側は地域住民、それ以外は全部市役所だという感じを持ってしまいます…

2024年2月19日

令和5年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 451.9KB) pdf

。しかし、私共は権利能力なき社団として法人登録をさせて いただいており、そうした団体にはカードを交付していただけることになっています。 担当が2年ごとに交代…

2024年2月26日

【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 150.2KB) pdf

と。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。 ウ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 …

2024年2月26日

【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 (PDF 228.8KB) pdf

     2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいる。           3 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又…

2023年1月26日

令和4年度 第3回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 652.1KB) pdf

のファシリテーション能力の向上がありますが、そもそも岐阜市役所の 内部においてワークショップやワールドカフェを受け入れる素地が整っているのでしょうか。自治 …

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

にも増して高い意欲と能力を有する 人材を起用することが求められているため、人材の発掘及び女性管理職の積極的な 起用を図った。 ②ハートフルレクチャーの開催…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

し、それぞれが個性と能力を発揮できるようクラス配置 を行う。 ①生涯学習「長良川大学」の開講  市主催の講座や、職員による出前講座、大学等の公開講座を生涯…

2022年3月30日

令和3年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 365.6KB) pdf

して、外国人の日本語能力、双方のコミュニケーショ ンが課題として明らかになっています。国際交流協会では、外国人を支援する事業とし て、「外国人のための日本語…

2022年12月7日

資料6 基本計画の策定について (PDF 615.8KB) pdf

なく、その個性 と能力を十分に発揮することができる「男女共同参画社会」の実現をめざし、平成30年3月に「第 3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッ…

2022年12月7日

資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績(主な取組)及び令和4年度実施計画(主な取組) pdf

、 そ の 能 力 を 発 揮 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ と 【男女共同参画に関する調査・研究と広報…

2022年12月7日

資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 149.1KB) pdf

と。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。 ウ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 …

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現を、 21世紀における最重要課題として位置づけています。市町村に対しては同法第 14…

2022年12月7日

資料4 岐阜市男女共同参画概要版 (PDF 2.0MB) pdf

n  女性が自らの能力を高め、個々の能力に応じた多様な分野に参画できる人材となるために、 女性の能力開発を支援する学習機会の充実を図ります。 !"#$o…