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） 資料2別紙1　職員の社会貢献活動事例紹介 資料3　持続可能な地域コミュニティに向けて 資料4　次期市民意識調査について 資料4別紙1　令和8年度 市…

て関係する者（以下「関係者」という。）（以下「申出者等」 と総称する。）の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …

価している。地域支援職員について 2点伺いたい。 令和 7年度に地域まちづくりビジョンを 4 地区で策定を支援し、常磐地区で策定されたということ だが、地域…

委員 「市役所の男性職員における育児休業取得率」について、令和 7 年度は 消防部門、教育委員会、公営企業等の方の取得率が 45％から 71％へ 大きく向上…

企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…

施策①　ＤＶ被害者・関係者の安全確保及び保護と支援 令和８年度 （単位:千円） 変更点 予算（＋増△減） 1 担　当 新規 拡大 縮小 継続 …

区分（一般または報道関係者の別）を記入いただきます。 事務局 担当課名男女共生・生涯学習推進課 電話番号058-214-4792(直通) ファク…

画】 3　地域支援職員について 参考資料1　岐阜市協働のまちづくり推進計画2023-2027（概要版） 参考資料2　自治会加入PR動画 PDFフ…

資料２別紙１ 職員の社会貢献活動事例紹介 資料３ 持続可能な地域コミュニティに向けて 資料４ 次期市民意識調査について 資料４別紙…

・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985 年） 昭和 52 年 …

てお り、「非正規職員・従業員」を選んだ場合、問13で理由を答え ることとなるが、ご自身と配偶者・パートナーともに非正規の 場合には、どちらの回答を書けば…

男性が女性を対等なメンバーとして見ていない ７ 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない ８ その他（具体的に： …

企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…

企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た …

組みとして、地域支援職員の方が 5 人に増員されておりますが、運営で困 っている部分を伴走し、より良い方向に繋げていくサポートというのがなされているのかど …

後 問１０ 非正規の職員・従業員に就いた主な理由　【追加】 問１８ 仕事をやめた理由 問１１ 仕事をしていない人の今後 問１９ 希望する就労形態 問１２ 働…

に反映させた。また教職員向けに「活用の手引き」を併せて配布 し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査をした。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ …

・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985年） 昭和 52 年 (…

イオレンス）被害者・関係者の安全確保及び保護と 支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取…

て関係する者（以下「関係者」という。）（以下「申出者等」 と総称する。）の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …