栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
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2025年12月26日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和7年12月12日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2026年2月3日
岐阜市男女共同参画推進審議会の概要｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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委員 栗栖 崇（厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室） 委員 栗本 貴美子（岐阜市女性の会連絡協議会） 委員 纐纈 晴美（岐阜市自治会連絡協議会） 委員 …
2025年8月18日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和7年7月29日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2024年8月2日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和6年7月16日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2025年2月13日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和6年12月13日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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56 方針８ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 …
2023年9月8日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年7月19日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2024年2月27日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和5年12月15日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2026年3月19日
令和7年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 481.6KB） pdf
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計の実績報告の支援の仕事をさせていただいたというの が現状でございます。 地域の方より、決算書を作るのが大変というお話をいただいており、のちほど議題 （２…
2022年12月7日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年7月20日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議…
2022年11月24日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和3年12月17日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会（令和4年10月14日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 （非公開理由等）公開 傍聴者数0人 審議…
2025年12月25日
資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 163.1KB） pdf
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延長、育児 短時間勤務について中学校就学前まで取得可能、妻の出産、家族の看護、子の学校行事への参加等の 際に 20日間取得可能なファミリーサポート休暇の新設…
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
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問２ あなたは「男は仕事、女は家庭」という考えについてどのように思いますか。 あてはまるものを１つだけ選んで〇をつけてください。 １ そう思う …
2025年12月25日
資料3-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 136.0KB） pdf
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情報 問１ 「男は仕事、女は家庭」 問２、３、４ 「男は仕事、女は家庭」 【一部追加】 Ⅱ-4 問２ 各分野・社会全体における男女の地位 問５ 各分野・社会…
2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
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時 間を超えて超過勤務を行 う職員の割合 計 画 改 定 「男女共同参画講座」参 加者の理解度 8 放課後児童クラブ定員数 …
2025年12月25日
資料1 岐阜市男女共同参画推進審議会委員名簿 （PDF 106.1KB） pdf
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たかし 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期：令和６年６月１５日から令和８年６月１４日まで（２年間） 資料１
2025年12月25日
参考資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 225.0KB） pdf
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３ 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用さ…
2025年12月25日
参考資料1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 138.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
いること。 ウ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 は法令で定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独…
2025年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 398.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
６の選択肢にある家事労働について、これ以外にも名もなき家事とい う言葉があるように、多くの家事労働がある。それが女性に偏っている ことが多いと思うので、検討…
