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、市長へ意見を述べること。 役員に対する報酬等の支給基準について、市長へ意見を申し出ること。 中期目標期間における業務実績の評価、また、業務運営の改善その他…

きは、臨時委員を置くことがで きる。 3 委員及び臨時委員は、経営又は教育研究に関し学識経験又は専門的知識を有する者のうち から市長が委嘱する。 （…

市長へ意見を申し出ることができる。質問や意見があれば頂きたい。 ・岐阜市公立大学法人（以下「法人」という。）設立時、岐阜市職員の給与に準 ずるという考え方…

、意見を 申し出ることができる。 （準用） 第五十六条 第四十八条及び第四十九条の規定は、一般地方独立行政法人の役員の報酬等について 準用する。この…

創出を行う。これらのことによ り、大学の強みである新薬開発等の挑戦的な研究をより推進していく。さらには、既 設の大学発ベンチャーとの連携を行うとともに、学生…

て提案いただけるとのことなので、まず事務局か ら説明願いたい。 ◆岐阜市公立大学法人の業務実績評価の実施方法について（審議） （事務局から資料に…

し意見を 申し出ることができることを申し添えます。 記 １ 変更箇所 常勤役員（理事長（兼学長）、副理事長、理事）の報酬等の支給基準を以下のとおり…

て新たな門出を迎えることと なりました。これもひとえに地域をはじめ、関係者の皆様のご支援とご協力の賜物であり、心よ り感謝申し上げます。 本学は93年の…

きた。これを推進することは薬大、電算システム、 そして岐阜市にとっても有益なため、岐阜市発のビジネスモデルを作りたい という大きな目標を持って進めている。 …

きた。これを推進することは薬大、電算システム、 そして岐阜市にとっても有益なため、岐阜市発のビジネスモデルを作りたい という大きな目標を持って進めている。 …

な貢献を目指していくこととした。 このような観点から、次の 3 項目を基本的な目標に位置づけ、基本的な目標を踏まえて具体 的に岐阜市公立大学法人が達成すべ…

善その他の勧告をすることが できる。 ５ 評価委員会は、前項の規定による通知を行ったときは、遅滞なく、その通知に係る事項 （同項後段の規定による勧告をし…

て提案いただけるとのことなので、まず事務局か ら説明願いたい。 ◆岐阜市公立大学法人の業務実績評価の実施方法について（審議） （事務局から資料に…

ついて事後評価を行うこととされている。そのうち公立大学 法人については、大学の教育研究の特性を踏まえた評価が必要であるため、専門的な評価 機関が行うことが適…

質問し ていただくことを想定している。 【資料修正：評価の方針（案）4】 2 法人の業務実績報告書の 「検証」という言葉が、何を行う ことを表してい…

ついて事後評価を行うこととされている。そのうち公立大学 法人については、大学の教育研究の特性を踏まえた評価が必要であるため、専門的な評価 機関が行うことが適…

法人の取組に期待すること等を記載。 評価を踏まえ、法人に対し業務運営の改善その他勧告すべき事項がある場合は、その内容を記載。 （ない場合は「なし」と記載…

係る不要財産となることが見込まれる 財産がある場合には、当該財産の処分に 関する計画 ❻前号に規定する財産以外の重要な財 産を譲渡し、又は担保に供し…

な貢献を目指していくこととした。 このような観点から、次の 3項目を基本的な目標に位置づけ、基本的な目標を踏まえ て具体的に岐阜市公立大学法人が達成すべき…

を重 要視していることが明示的に読み取れるよう、以下の箇所に記載する。 ＜資料１該当箇所＞ ４ページ 第２ 大学の教育研究等の質の向上に関す…