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方について今のうちにルールを決めておき、来年度からは それに従って実務を行っていこうとしている段階である。本日は、前回その ルール案の提示があり、それに対し…

下「法」という。）の規定に基づき岐阜市公立大学法 人（以下「法人」という。）の業務の実績に関する評価を行うに当たり、評価の基本的な考え 方その他評価の実施に…

下「法」という。）の規定に基づき岐阜市公立大学法 人（以下「法人」という。）の業務の実績に関する評価を行うに当たり、評価の基本的な考え 方その他評価の実施に…

8 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人…

6 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人事に関する計…

条から第三十条までの規定は、公立大学法人には、適用しない。 一 中期目標の期間の最後の事業年度の前々事業年度 中期目標の期間の終了時に見込ま れる中期目標…

の管理・活用のための規程その他の体制を整備し、組織的に知的財産の戦略的管 4 University Research Administrator (UR…

際してそうした姿勢でルールを決めていかれる ことを期待したい。 ○田中企画部参与兼大学改革推進室長 ・原理事長のお話の中で、紙面上の評価だけでは…

第 12 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 第１ 大学の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 １ 教育に関…

8 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人…

6 岐阜市の規則で定める業務運営に関する事項 中期計画 実績（見込） （１）施設及び設備に関する計画 （２）人事に関する計…

応じて定める額という規定はあるが、実際には職員給与が支給されてお りこの規定は適用されていないという例があり、それを参考にこのような定 め方になっている。 …

際してそうした姿勢でルールを決めていかれる ことを期待したい。 ○田中企画部参与兼大学改革推進室長 ・原理事長のお話の中で、紙面上の評価だけでは…

条から第三十条までの規定は、公立大学法人には、適用しない。 一 中期目標の期間の最後の事業年度の前々事業年度 中期目標の期間の終了時に見込ま れる中期目標…

下「法」という。）の規定に基づき岐阜市公立大学法 人（以下「法人」という。）の業務の実績に関する評価を行うに当たり、評価の基本的な考え 方その他評価の実施に…

る計画 ❻前号に規定する財産以外の重要な財 産を譲渡し、又は担保に供しようとする ときは、その計画 ❼剰余金の使途 ❽その他設立団体の規則で定め…

他この法律又は条例の規定によりその権限に属せられた事項を処理す ること」があるが、岐阜市は条例で特別に規定する事項なし。 ※下線部は法人設立まで（令和…

・教員の起業に関わる規程を整備し、教員の活動を促進し支援する。 ・全てのハラスメント行為その他の人権侵害行為を防止。 人材の育成及びダイバーシティ の…

号）第11条第4項の規定に基づ き、岐阜市公立大学法人評価委員会（以下「委員会」という。）の組織及び委員その他委員 会に関し必要な事項を定めるものとする。 …

る計画 ❻前号に規定する財産以外の重要な財 産を譲渡し、又は担保に供しようとする ときは、その計画 ❼剰余金の使途 ❽その他設立団体の規則で定め…