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2025年4月2日

岐阜市少年自然の家運営審議会の概要 html

 (岐阜市シニアリーダークラブ) 澄川 寿之 (岐阜市PTA連合会) 真鍋 龍司 (岐阜市スポーツ協会) 笠井 和美 (岐阜市自治会連絡協議会) 古屋 …

2023年8月21日

令和元年度第2回岐阜市少年自然の家運営審議会(令和2年2月20日) html

海(岐阜市シニアリーダークラブ代表) 畑佐 真澄(岐阜市PTA連合会代表) 真鍋 龍司(岐阜市体育協会代表) 笠井 和美(岐阜市自治会連絡協議会代表) …

2023年8月21日

令和元年度第1回岐阜市少年自然の家運営審議会(令和元年8月30日) html

輔(岐阜市シニアリーダークラブ代表) 畑佐 真澄(岐阜市PTA連合会代表) 真鍋 龍司(岐阜市体育協会代表) 笠井 和美(岐阜市自治会連絡協議会代表) …

2021年9月30日

第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会(令和3年7月2日) html

くと良い。 ●キンダーカウンセラー派遣事業 ・相談を必要としている保護者のニーズに応えるため、カウンセラーに相談しやすい環境整備を一層進めていくことを期待す…

2024年11月12日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 345.0KB) pdf

して、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞きしたい。い…

2024年12月3日

資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 685.0KB) pdf

る。外国人市民がリーダーになるような仕組みづくりができるとよ い。(第1回会議) ・外国人市民も活躍できる機会があるとよい。(第1回会議) ・自治会が外国…

2025年2月14日

参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 226.2KB) pdf

して、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞きしたい。い…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

るよう、理事長のリーダーシップの下で 組織の運営・連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に 応じて社会の変化等を捉えた機動的な意思決定を行うこと等…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

・ 理事長のリーダーシップの下、法人と大学の組織間の連携を強化し、迅速な意思決定を行 うとともに、機動的な運営を行うことのできる体制を整備する。 【4…

2025年3月22日

議事概要 (PDF 321.7KB) pdf

GBTQや ジェンダー等、今の時代性を考えると2つの性だけを指す言葉だけというのはど うだろうか。多様性を受け入れた応用ある言葉を考えてもよいのではないか。…

2025年3月26日

資料1 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-(案)」に対するご pdf

文化共生推 進リーダーを設置し、全庁的に多文化共生の推進に取り 組むこととしています。 無 2 概要版 2 ページ 「日本語学習支援体制の整備」につ…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」概要版 (PDF 835 pdf

②多⽂化共⽣推進リーダー⼈材バンクの創設 地域における多⽂化共⽣の意識啓発と外国⼈市⺠の参画 ①「多⽂化共⽣の意識啓発」をテーマとしたイベント・講座等…

2024年7月24日

資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子(案)について (PDF 332.5KB) pdf

用 理事長のリーダーシップの下で組織の運営・連携体制の整備と見直 しを行い、大学の教育研究機能が適切に発揮され、社会の変化に柔 軟に適応できる法人組織運…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

多⽂化共⽣推進リーダー設置要領 ···································· 76 …

2024年8月1日

資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 611.8KB) pdf

多文化共生推進リーダー ・方針に沿って策定・改定 ・成果等の共有 ・毎年度策定し、具体的な事業の展開を図る。 ・年度末において、各事業の達成度合いを確…

2024年8月1日

令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 199.4KB) pdf

る懸念もあるが、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコン…

2024年9月4日

参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 286.8KB) pdf

る懸念もあるが、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコン…

2024年9月4日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(素案) (PDF 362.0KB) pdf

るよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運営・ 連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化等を捉えた 機動的な意思決定を行うこと等…

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