るやりがいについて、具体的にどういったものなのか 共有できるような研修プログラムがあるとよい。 ▼義務教育学校設置準備事業 〇義務教育学校の強みを各学校…
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るやりがいについて、具体的にどういったものなのか 共有できるような研修プログラムがあるとよい。 ▼義務教育学校設置準備事業 〇義務教育学校の強みを各学校…
との連携・接続に係る具体的な取組 ・組織体制の具体化 基本計画の策定後の審議事項(予定) 岐阜市⽴⼥⼦短期⼤学将来構想の策定過程及び岐阜市において議論した…
いるかと思いますが、具体的にどこまで書かれてい るかというとまだまだかと思います。 斎尾委員いかがでしょうか。 ○斎尾委員 主に論点の 4…
ど組織体制への反映、具体的な講義の構 成・内容への反映については、基本計画決定後に検討す る。 資料3 1 10 新大学で育てる専門性が分かりにくい…
の大学設立を目指して具体的検討を指示。 ■2003年(平成15年)7月~2004年(平成16年)3月 岐阜市立大学構想を考える懇談会(座長:水谷研治中京大学…
トを読んでから、その具体的な内容を見ていくという説明だったかと思 います。 それでは、資料 4 はこの後細かく見ていきたいと思いますので、まず資料 3に …
⼦短期大学将来構想の具体化に向けた検討結果に基づ き、岐⾩市⽴⼥⼦短期大学から移⾏する男⼥共学・4年制の新⼤学を開設するため、本市の施策と して必要となる基…
ル事業の実施に向けた具体的構想 (1)クラブの設立及び運営体制の確立 (2)藍川地区モデル事業の実施に向けた協議 3 「各エリアにおける地域主体の運営…
動が予想されるため、具体的な額については 各事業年度の予算編成過程において決定される。 【人件費(退職手当を含む。)】 中期目標期間中総額6,934百万…
の大学設立を目指して具体的検討を指示。 ■2003年(平成15年)7月~2004年(平成16年)3月 岐阜市立大学構想を考える懇談会(座長:水谷研治中京大学…
議論を経ながら構想の具体化を図る必要 • 令和7年中頃までに、より詳細な教育研究の内容や組織、⼈員、⼤学の規模や施設、新⼤学の設置に向けたス ケジュールなど…
子短期大学将来構想の具体化に向けた検討結果に基づ き、岐阜市立女子短期大学から移行する男女共学・4年制の新大学を開設するため、本市の施策と して必要となる基…
想(令和6年3月)の具体化に向けた検討結果に基づき、岐阜市立女子短期大学(岐女短)から移行する男女 共学・4年制の新大学を開設するため、本市の施策として必要と…
を軸に教育研究体制を具体化へ ●「専攻分野にこだわらない」と回答する企業も多く、専門分野以外の能力育成も期待 ※該当するものすべて選択 n=65 関係者ヒ…
ることで、双方向での具体的で現実感を持った議論に発展すること が期待できる。 こうした関係者とのコミュニケーションで得られた意見を参考にしながら、…
いるかと思いますが、具体的にどこまで書かれてい るかというとまだまだかと思います。 斎尾委員いかがでしょうか。 ○斎尾委員 主に論点の 4…
どうか。 ・少し具体的ではないかもしれないが、新聞記事に国立大学独法化による良い点 と悪い点のアンケートがあり、悪い点として、運営費交付金の減額や教職員の…
という視点について、具体的には4 ページ「地域社会の医療・保健・福祉への貢献」の「地域における病院等での 薬剤師人材確保に貢献する」はまさに典型であると思う…
に掲げる事項について具体的に定めるものとする。 一 中期目標の期間(前項の期間の範囲内で設立団体の長が定める期間をいう。以下同じ。) 二 住民に対して提…
な目標を踏まえ て具体的に岐阜市公立大学法人が達成すべき目標を以下のとおり中期目標として定め る。 (基本的な目標) 1 教育研究の質の向上に…
