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るもののほか、市長が適当と認める者 （任期） 第3条　委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 2　委員は、再任され…

げる者のほか、市長が適当と認める者 　3　委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 　委員は、再任されることができる。…

とにより、公正または適正な意思決定に著しい支障を生ずるおそれがある） 審議概要 以下の議題について事務局から説明を行った。 令和7年度事業計画について…

文化財としての価値を適切に保護しつつ、岐阜市の顔としての岐阜城跡を積極的に活用できるような整備を行うための検討・調査を行うものである。委員任期 令和7年4月1…

に関する総合的施策の適切な実施を期するために必要な関係行政機関相互の連絡調整を図る。 委員任期 令和7年8月1日から令和8年3月31日までの1年間委員数（定…

ティ 　を勘案し、適正な規模の中で、活気を保つ形で進めていただきたい。 ▼アントレプレナーシップ教育 〇アントレプレナーシップ教育の推進のため、当該教育を…

る博物館資料の評価を適正に行い、その購入を円滑に行うため博物館資料購入の際の資料評価を行う。委員任期 令和6年7月16日から令和8年7月15日までの2年間委員…

る博物館資料の評価を適正に行い、その購入を円滑に行うため博物館分館資料購入の際の資料評価を行う。委員任期 令和6年8月1日から令和8年7月31日までの2年間委…

げる者のほか、市長が適当と認める者 （任期） 第3条　委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 2　委員は、再任され…

たした指導者の確保と適正な報酬 　(1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 　(2)指導者の確保と資質を担保する研修 　(3)指導者の適正な報酬 …

の場づくり事業 〇適正規模・適正配置に関する指針や市の考えを構築していく上でのニーズの調査・認識に係る調査という意味合いで実施するのであれば、非常に重要である…

ことにより、公正又は適正な意思決定に著しい支障を生ずるおそれがあるため）その他 特にありません事務局 担当課名ぎふ魅力づくり推進部文化財保護課 電話(…

学の教育研究活動等の適切かつ効果的な運営を図るため、教職員に 必要な知識・知能を習得させ、能力・資質を向上させるための研修等の取組 3 数値指標 設定年…

の効果的・効率的かつ適正な執行に関する目標 第５ 自己点検、評価及び情報提供に関する目標 １ 自己点検及び第三者機関による評価の充実に関す…

目指す県内の各⼤学の適切な役割分担も踏まえながら、岐阜市立女子短期大学（岐女 短）の発展的な将来構想を策定 新大学の基本方針 1 • 多様性のある環境で…

（３）教育の質保証と適正なガバナンス確保 • 法定の適格認定に加えて自己点検・評価を 通じた教育の質保証の取組を強化するととも に、適正なガバナンスを確保…

も含め、今後の法人の適正な運営に向 けて引き続き協力いただきたく、よろしくお願いする。 ２ 議事 ○加藤委員長 ・それでは議事に入る。まずは中期計…

、法人の実情に応じて適宜調整してください。 2 目次 １ 法人・大学の概要 ２ 全体的な状況 ３ 項目別の状況…

を切っていくことが適切であると考える。前述のように、岐阜県では、さまざまな学 力の高校生に対応する進学先が確保されているとは言いがたく、特に学力中間層の進 …

の効果的・効率的かつ適正な執行に関する目標 第５ 自己点検、評価及び情報提供に関する目標 ア 自己点検及び第三者機関による評価の充実に関する目標 …