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ティ 　を勘案し、適正な規模の中で、活気を保つ形で進めていただきたい。 ▼アントレプレナーシップ教育 〇アントレプレナーシップ教育の推進のため、当該教育を…

とにより、公正または適正な意思決定に著しい支障を生ずるおそれがある） 審議概要 以下の議題について事務局から説明を行った。 令和7年度事業計画について…

に関する総合的施策の適切な実施を期するために必要な関係行政機関相互の連絡調整を図る。 委員任期 令和7年8月1日から令和8年3月31日までの1年間委員数（定…

文化財としての価値を適切に保護しつつ、岐阜市の顔としての岐阜城跡を積極的に活用できるような整備を行うための検討・調査を行うものである。委員任期 令和7年4月1…

たした指導者の確保と適正な報酬 　(1)設立するクラブの理念と求める指導者の資質 　(2)指導者の確保と資質を担保する研修 　(3)指導者の適正な報酬 …

る博物館資料の評価を適正に行い、その購入を円滑に行うため博物館資料購入の際の資料評価を行う。委員任期 令和6年7月16日から令和8年7月15日までの2年間委員…

の場づくり事業 〇適正規模・適正配置に関する指針や市の考えを構築していく上でのニーズの調査・認識に係る調査という意味合いで実施するのであれば、非常に重要である…

る博物館資料の評価を適正に行い、その購入を円滑に行うため博物館分館資料購入の際の資料評価を行う。委員任期 令和6年8月1日から令和8年7月31日までの2年間委…

げる者のほか、市長が適当と認める者 （任期） 第3条　委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 2　委員は、再任され…

い。 ▼小中学校の適正規模化・適正配置 〇小中学校の学校運営協議会委員への意見聴取を行い、丁寧な意見をくみ取りながら進めている。引き続き、学校にかかわる方々…

げる者のほか、市長が適当と認める者 　3　委員の任期は、2年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。 　委員は、再任されることができる。…

い。 ●小中学校の適正規模化・適正配置 ・地域の学校の在り方については、意思決定プロセスに時間がかかるため、建物の老朽化も含めて、市民説明会については、継続…

ている。しかし、その妥当性がある かということについて、大項目でまとめたものを委員会評価とした方がよい というご意見があれば引き取らせていただく。 …

＜外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の施行＞ ○平成29（2017）年11月、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に…

ことにより、公正又は適正な意思決定に著しい支障を生ずるおそれがあるため）その他 特にありません事務局 担当課名ぎふ魅力づくり推進部文化財保護課 電話(…

目指す県内の各⼤学の適切な役割分担も踏まえながら、岐阜市立女子短期大学（岐女 短）の発展的な将来構想を策定 新大学の基本方針 1 • 多様性のある環境で…

学の教育研究活動等の適切かつ効果的な運営を図るため、教職員に 必要な知識・知能を習得させ、能力・資質を向上させるための研修等の取組 3 数値指標 設定年…

（３）教育の質保証と適正なガバナンス確保 • 法定の適格認定に加えて自己点検・評価を 通じた教育の質保証の取組を強化するととも に、適正なガバナンスを確保…

（３）教育の質保証と適正なガバナンス確保 ………………… 19 ５．施設整備・立地、収支 （１）新大学の立地の考え方 ………………………………… 20 …

立・公立・私立大学の適切な役割分担の観点から考慮す べき点はあるか。 （２．教育研究の特色づくり） 県外の大学に進学する多くの学生に対し、新大…