要だと考える。 ●モチベーション向上について、行政において、職員がどういうときに達成感を覚えているかを把握できているのか。例えば、グッドジョブカードをもらうこ…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
らの未来を選択でき、意欲を持って輝けるまち～ （素 案） …
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
、多文化共生の推進に意欲や能力のある人材の活躍 機会を創出し、市全体の多文化共生をよりいっそう推進します。 ＜主な取組＞ ① 多文化共生ボランティアの…
2023年3月8日
第27回岐阜市広報評価委員会（令和5年2月22日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市広報評価委員会
他の記事 大変意欲的に力作を作られており、特集もかなり力を入れている。 カラーで展開する箇所と2色刷りの箇所があり、非常に見やすく視覚的にわかりやすい。…
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
けられ、従業員 のモチベーションの向上につながっていることは評価できる。 在宅勤務への切替、中抜けや時差出勤など働き方について従業員自身が選択できるよう…
2022年4月28日
第5回岐阜市ごみ減量対策推進協議会（令和4年3月29日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 > 令和3年度 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 議事概要
ている人にとっては、モチベーションが上がったりする。 「毎日、たったの100円を注意するだけで食品ロスを削減できる」といったことであれば、「今夜の夕飯からでき…
2024年12月11日
第3回岐阜市観光振興検討委員会資料 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市観光振興検討委員会
みではなく、事業者のモチベーションが上がるような、岐阜市らしい施策 に充ててほしい。 【その他意見】 ・現存する川原町、柳ケ瀬、長良川河川敷 など…
2022年10月3日
第3回岐阜市ごみ減量対策推進協議会（令和4年8月29日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 > 令和4年度 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 議事概要
ると、分別する方も、モチベーションが上がるのではないのかと思う。 ⇒・プラスチック製容器包装の分別収集が始まり、回収したものがどうなるのかと、非常に多く問われ…
2022年12月23日
第4回岐阜市ごみ減量対策推進協議会（令和4年11月17日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 > 令和4年度 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 議事概要
もすっきりし、自炊のモチベーションも上がる。家族でご飯を食べる回数も増えて、家族の健康増進にも繋がり、生ごみを80パーセントくらい減量できるため、生ごみの減量に…
2024年7月24日
議事概要 （PDF 521.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
にどのようにして動機付けしていくかがとても大事。 ・厚生労働省がボランティア休暇を促進するリーフレットをつくっているので、市 もそれを周知して支援する…
2024年7月18日
資料1 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
できる ・⾃らの意欲と関⼼に応じて参加できる学びの機会を増やし、地域活動のさらなる広がりや新たな活動へと活かせる 具体的な取組主体 ・地域活動の担い手を…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
力と基礎研究力の向上意欲を持ち、倫理観、学術知識、実 践的な能力等を備え、広い分野で活躍できるファーマシスト・サイ エンティスト1を目指す人材を育成する。 …
2024年8月8日
資料2 （PDF 993.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
してコスト意識と高い意欲を持って時代の変化に対 応できる職員を育成するため、職場研修や現場指導などを組合せ、取組を実施します。今 まで経験を通して培った高度…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
雇用課）】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの…
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
上げ ることで業務意欲を高めたいという趣旨が加わると、いわゆる「働き方改革」 を理念的に受け止められるのではないかと思うので、ご検討いただきたい。 その…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
力と基礎研究力の向上意欲 を持ち、倫理観、広い学術知識と臨床に係る実践的な能力に加え、高い課題解決能力 を持つ自立した人材であって、医療関連分野、製薬分野、…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
力と基礎研究力の向上意 欲を持ち、倫理観、広い学術知識と臨床に係る実践的な能力に加え、高い課題発見・ 解決能力を持つ自立した人材であって、医療関連分野、製薬…
2024年11月6日
資料2 中期目標（素案）に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 （PDF 501.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
とを通じて、 学習意欲や目的意識の高い入学志願 者の増加につなげる。 【素案（前回）】 ※なし 資料２ 2 2 ・働き…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
基礎研究 力の向上意欲を持ち、倫理観、広い学術知識と臨床に係る実践的な能力 に加え、高い課題発見・解決能力を持つ自立した人材であって、医療関 連分野、製薬…
2024年11月6日
参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
上げ ることで業務意欲を高めたいという趣旨が加わると、いわゆる「働き方改革」 を理念的に受け止められるのではないかと思うので、ご検討いただきたい。 その…
