る。 従業員のスキルアップについても積極的に取り組んでおり、業務に関係する資格の受験料や講習 会の費用についても全額補助し、女性の資格取得についても後押…
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2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
は困難であり、職員のスキルアップも含め、民間活力の活用なども検討しながら、引き続きスリム化を進めていきたい。 ●自治会等の会合に市職員が時間外に出席する場合、…
2025年3月6日
令和6年度 第2回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 （PDF 514.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市住民自治推進審議会
高いと思います。今後スキルアップ していかないといけないので、ある程度研修的なことは必要だと思います。例えばあ る一つのことを題材にしてというよりも、地域側…
2025年2月19日
資料1 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
習得 ⇒ 支援者のスキルアップ ⇒ 一体感の醸成 連携 高齢福祉課 その他 地域保健課 子ども支援課障がい福祉課 地域包括支援センター 基幹相…
2024年8月1日
資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 611.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
⇒研修等で相談員のスキルアップを図りながら円滑に対応できているが、多文化交流プ ラザの認知度は低い。関係機関との連携を一層深め対応にあたるとともに、相談窓口…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 236.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成29年度の審議状況
■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図ります。 毎年度、各課において公務 員倫理などの職員研修を実 施。…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 225.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図ります。 毎年度、各課において公務 員倫理などの職員研修を実 施。…
2021年6月18日
資料2-2 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成30年度の審議状況
■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、更なるサービス向上を 図ります。 毎年度、各課において公務 員倫理などの職員研修を実 施。今…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
の充実 ①相談員のスキルアップ等による生活相談窓口の充実 事業名 事業概要 実施時期 担当課 重点目標2＜つなげる＞ 外国人市民の生活を支える安全・安心…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ます。 ①相談員のスキルアップ等による生活相談窓口の充実 6 5 6 7 8 9 10 1 1 2 保育施設利用に向けた申請書の 記入…
2021年5月21日
資料3 （PDF 358.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和2年度の審議状況
■職員一人ひとりがスキ ルアップしていくことに より、更なるサービス向 上を図ります。 適正な職員 配置による 事業運営 共通 ■技能労務職の…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
①相談員のスキルアップ等による⽣活相談窓⼝の充実 ①教育環境の充実に関する取組 ②⽇本語を学ぶ多様な機会の創出（ボランティアと連携した学習⽀援…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」概要版 （PDF 835 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
実 ①相談員のスキルアップ等による⽣活相談窓⼝の充実 ⼦どもの教育の充実 ①教育環境の充実に関する取組 ②⽇本語を学ぶ多様な機会の創出（ボ…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
るとともに、相談員のスキルアップを図ります。 また、外国人が転入手続きをする際にチラシを配布するなど、生活相談 窓口の周知に積極的に取り組みます。 …
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
るとともに、相談員のスキルアップを図ります。 また、外国人が転入手続きをする際にチラシを配布するなど、生活相談 窓口の周知に積極的に取り組みます。 …
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
といった指導する側のスキルアップ教育も何かしら支援して頂ければ助かる。 場所は提供できても、スキルのある講師がいないと、実習生を採用する企業単独での日本語 …
2022年1月27日
資料4 岐阜市多文化共生推進基本計画概要版 （PDF 911.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
実 ①相談員のスキルアップ等による⽣活相談窓⼝の充実 ⼦どもの教育の充実 ①教育環境の充実に関する取組 ②⽇本語を学ぶ多様な機会の創出（ボ…
2022年1月27日
資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画（概要版） （Word 1.6MB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
充実 ①相談員のスキルアップ等による生活相談窓口の充実 子どもの教育の充実 ①教育環境の充実に関する取組 ②日本語を学ぶ多様な機会の創出（ボランテ…
2023年2月28日
令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
れる企業の担当者等のスキル アップも重要な課題である。外国人従業員の勤務シフトをめぐってトラブルになって、相談を 受けたことがあるが、話を聞いていくと、日本…
