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2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日) html

ることが大事である。ハラスメントについては、若いころからハラスメントの兆候あり、権限に応じてハラスメントが激しくなる傾向がある。ハラスメントによる犠牲を増やさな…

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

関する目標」 に「ハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止し」とあり、5ページの「法人運営 の強化に関する目標」にも同様の記述があ る。強調のような…

2025年8月14日

資料8-2 市民意識調査設問項目について(素案) (PDF 96.7KB) pdf

Ⅱ-5 問24 ハラスメントについて 問18 ハラスメントについて 問25 ドメスティックバイオレンスについて 問19 ドメスティックバイオレンスについて…

2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談 窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにお…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口 の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシ…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの…

2025年2月14日

参考資料 岐阜市公立大学法人中期目標の概要 (PDF 97.7KB) pdf

学習環境、進路選択、ハラスメント防止等の観点から、学生支援を推進する。 (地域貢献及びグローバル化) ○ 地域の薬剤師人材確保への貢献や公開講座等による…

2024年11月6日

参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 200.1KB) pdf

援に関する目標」に「ハラスメント行 為その他の人権侵害行為を防止し」とあり、5ページの「法人運営の強化に関 する目標」にも同様の記述がある。強調のような意図…

2024年9月4日

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 286.1KB) pdf

援に関する目標」に「ハラスメント行 為その他の人権侵害行為を防止し」とあり、5ページの「法人運営の強化に関 する目標」にも同様の記述がある。強調のような意図…

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害行為にさらされる ことのない教育研究環境を確保するとともに、学生自身が人権尊重や 法令遵守に対する…

2025年8月7日

参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 (PDF 387.5KB) pdf

【32】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止する。また、ハラスメントに起因する問題が生じた場…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30 代女…

2025年8月14日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 2.9MB) pdf

セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30代女性…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害にさらされることの ない教育研究環境を確保するとともに、学生自身が人権尊重や法令順 守に対する意識…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

【32】 ・ ハラスメント防止対策ガイドラインを定め、全てのハラスメント行為その他の人権侵害行 為を防止する。また、ハラスメントに起因する問題が生じた場…

2024年11月6日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(案) (PDF 245.6KB) pdf

進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害行為にさらされることのない教育 研究環境を確保するとともに、学生自身が人権尊重や法令遵守に対する意識…

2024年7月24日

資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子(案)について (PDF 332.5KB) pdf

する。 ・全てのハラスメント行為その他の人権侵害行為を防止するととも に、人権尊重や法令遵守に対する学生の意識向上を図る。 ・障がいその他の事情により…

2022年3月22日

第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和4年2月21日) html

ラやパワハラといったハラスメントのない人間関係の職場づくりというのも進めていかなければならない。 医師事務作業補助や看護助手をうまく活用できれば業務の負担を軽…

2024年9月4日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(素案) (PDF 362.0KB) pdf

進する。 全てのハラスメント行為その他の人権侵害行為を防止し、発生後の適正な対応を確 保するための体制を構築することを通じ、学生が人権侵害行為にさらされる…

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