人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 SDGs1…
ここから本文です。 |
人に」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 SDGs1…
は上下ではなく、横のパートナーシップであり、連携事業者をリスペクトするという姿勢を全庁に向けて啓発する必要がある。 ●30~40代の職員が、民間のノウハウやア…
企業など、たくさんのパートナーと協力 して、SDGsの達成に向けた取組を進めています。 8 3 計画の策定体制 …
れば、エコアクションパートナー協定店の取り組み等、既存の取り組みについては、動画のURLやQRコードを貼って、すぐにその情報を得られるような工夫がしてあると、今…
●エコアクションパートナー協定店について、ホームページで公開されている情報を何度か見せていただいたが、例えば、シャンプーの詰め替えを置いていますだとか、レジ…
企業など、たくさんのパートナーと協力 して、SDGsの達成に向けた取組みを進めています。 8 3 計画の策定体制 …
エコ・アクショ ンパートナー協 定 過剰包装の抑制や容器包装廃棄物の減量・資源化など、 環境負荷の少ない活動を進める事業所と協定を締結 し、その取り…
店とエコ・アクションパートナー協定店制 度を推進します 25 ○ ○ 3 プラスチック製品の収集を検討します 26 ○ ○ 4 プラスチ…
【エコ・アクションパートナー協定店】 ●エコ・アクションパートナー協定店の取り組みの紹介について、店舗が独自に行っている取り組み等、もっと踏み込んだ内容を紹…
企業など、たくさんのパートナー と協力して、SDGs の達成に向けた取組を進めています。 7 第2章 岐阜市の地域福祉…
もにまちづくりを担うパートナーとする「岐⾩市多⽂化共⽣推進 基本計画 –たぶんかマスタープラン 2015〜2019-」を策定しました。同年7⽉に開 館したみ…
(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取…
(2) 男女が対等なパート ナーとして働く職場環 境づくり (3) 女性のチャレンジ機会 の拡充 (1) 市役所における男女の 職域の拡大とポジティ…
(2) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり (3) 女性のチャレンジ機会の 拡充 ② 多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定過程に 参…
2 エコ・アクションパートナー協定締結店数 46店 増加 △ (43店) ◎ (47店) ◎ (47店) ◎ (47店) ◎ (47店) …
店とエコ・アクションパートナー協定店制 度を推進します 24 ○ 3 プラスチック製品の収集を検討します 25 ○ 4 プラスチック…
②エコ・アクションパートナー協定締結店数 46店 増加 43店 ◎ 47店 ◎ 47店 ◎ ③一人あたりの雑がみ回収量 1,387g/人 3,700g/人…
あるエコ・アクションパートナー協定締結店数は目標を達成したものの、ご み焼却量や一人あたりの雑がみ回収量などは、目標値に達していません。 令和 4 年に改…
店とエコ・アクションパートナー協定店制度を推進します ・協定を締結する店舗を拡大し、店舗の取り組みを市民へ情報発信 プラスチック製品の収集を検討します ・…
② 男女が対等なパートナーとして働く職場環境づくり Ⅲ 政策・方針決定過程 における男女共同参 画 (岐阜市女性活躍 推進計画) …