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2025年3月25日

行政と民間の役割分担のあり方について (PDF 25.7KB) pdf

対 象 職 種 (事 務 職 、技 術 職 、保 育 士 、現 業 職 など)の退 職 者 見 込 につい て、当 面 は退 職 者 数 の半 分 を不 補…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

員の 女性割合(事務職) H29.3.31現在 R4.3.31現在 50.0% 36.5% 41.2% 8 市役所における新卒採用職員の…

2025年2月21日

岐阜市上下水道事業経営戦略改定案 (PDF 3.3MB) pdf

と なっています。事務職員の割合は全体の15.5%で、技術職員の割合は84.5%と なっています。 また、50歳以上の職員の割合としては、水道事業全体で…

2024年12月24日

資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和6年度当初) (PDF 23 pdf

職員の女性割合(事務職) 11 防災に関する出前講座への 女性の参画率 都市防災政策課 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 「岐阜…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

職員の女性割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

職 員の女性割合(事務職) H29.3.31現在 人事課 36.5% 対前年度増減 年度別目標値 9 市役所における新卒採用職 員の女性割合(…

2023年8月23日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 324.9KB) pdf

職種がいろいろあり、事務職以外にも技術職を含 む数となっているので、応募数が男性の方が多くなっています。そのた め、採用の男女比率も男女の母数によって差が出…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

職 員の女性割合(事務職) 3 6 女性人材リストの活用件数 5 女性がいない附属機関・委 員会等の数 4 附属機 関・委員 会等の委 員…

2022年8月12日

令和4年度 第1回岐阜市住民自治推進審議会 会議録 (PDF 690.0KB) pdf

、地 域に出向き、事務職等に就任しているようです。 防災に関する研修も受けました。地域に一番関係することは、防災と高齢者に関する ことだと思います。そ…

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

員 の女性割合(事務職) H29.3.31現在 R4.3.31現在 50.0% 36.5% 41.2% 8 市役所における新卒採用職員 …

2022年12月7日

資料2 評価指標(案) (PDF 217.1KB) pdf

職 員の女性割合(事務職) 未達成 50% 6 女性人材リストの活用件数 未達成 3件30件 50% 8 市役所における新卒採用職 員の女性の数(…

2022年12月7日

資料7 岐阜市男女共同参画基本計画評価指標について (PDF 192.9KB) pdf

職員の女性割合 (事務職) 50% 男女共同参画優良 事業者数(累計) 性的少数者に関する 講座実施回数 岐阜市女性センター についての認知度 …