・重点内容 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせください。) より良…
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・重点内容 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせください。) より良…
・利用実績 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 ・その他(環境整備・衛生管理・安全対策) 令和7年度現況報告 ・受入事業 ・主催事業…
・利用実績 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 ・環境整備・衛生管理・安全対策について 令和6年度 岐阜市少年自然の家現況報告 ・受入事業…
・重点内容 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせください。) …
ログラム (特定事業主行動計画) 第8期岐阜市高齢者福祉計画 第4次岐阜市障害者計画 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 岐阜市多文化…
●家庭ごみや、企業、事業主から出るごみについて、そのボリュームについても区別して頂き、適正な利用に繋がるように検討頂ければと思う。 会議録(全文)の有無 …
利用実績 受入事業 主催事業 研修・啓発事業 環境整備・衛生管理について 令和元年度 岐阜市少年自然の家事業計画 重点内容 受入事…
利用実績 受入事業 主催事業 研修・啓発事業 環境整備・衛生管理について 令和2年度 岐阜市少年自然の家事業計画 重点内容 受入事…
利用実績 受入事業 主催事業 研修・啓発事業 環境整備・衛生管理について 令和2年度 岐阜市少年自然の家事業計画 受入事業 主催事…
・利用実績 ・受入事業 ・主催事業 ・研修・啓発事業 ・環境整備・衛生管理について 令和5年度 岐阜市少年自然の家事業計画 ・重点内容 ・受入…
トの対象が市内の個人事業主ということで、規模が小さい事業者を対象にさせ ていただいた。規模が小さいということは、50キロルールの適用を受けて、地域のステーション…
進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女性割合 9 市役所における…
ログラム (特定事業主行動計画) 第8期岐阜市高齢者福祉計画 第4次岐阜市障害者計画 女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 岐阜市多文化…
業概要 「勤労者・事業主のためのガイド」を市ホームページに掲載 し、外国人市民の労働相談や就労に関する窓口を周知しま す。 随時 労働雇用課 ①ハロー…
環境の改善のために、事業主向けの外国人 の雇用に関する情報を、商工会議所の月報に掲載依頼を行っ たが、記事の枠が足りないことにより掲載は見送りとなった た…
進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの…
事務局 特定事業主行動計画に基づいて設定した。 委員 出産・育児後の職場復帰について、市役所の数だけではなく、民間企業 (商工会議所等)の数…
進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女性割合 9 市役所における…
進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの…
工会議所等と連携し、事業主に対し就労環境の整備を呼びかける ほか、就労を希望する外国人市民が必要な情報を得られるよう取り組みます。 <主な取組> ① …