やグレーゾーンの方を労働力化する取り組み。働く力に変わる部分では職業相談よりワークダイバーシティの方が進めやすい。職業相談の広報ではなく、ワークダイバーシティに…
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2025年11月26日
第3回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年10月21日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和7年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（５）女性の年齢別労働力率 4 の推移及び産業類別従業者数 日本と海外の女性の年齢別労働力率を比較すると、日本の 20 歳代は５か国中で一番 高いですが…
2026年7月15日
参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
(2) 人材育成、労働力に関する現状 • 岐阜県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企業が労 働力不足（量の不足）を、5割以上…
2026年7月15日
参考資料6 令和7年度第3回新大学準備委員会議事概要 （PDF 516.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
上げると、今とにかく人手不足ということが あります。また、我々としてはスタートアップに参画したいと思っています。新 しい事業を見つけ出すことは企業にとっても…
2026年7月15日
参考資料3 資料集 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経…
2026年8月18日
資料3 岐阜市立新大学基本計画（市立大学の統合と新学部の設置に向けて）（案） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
3% 5.3% 労働力不足（量の不足） 人材不足（質の不足） 労働力の過剰 人件費の増大 販売不振・受注の減少 製品開発力・販売力の不足 同業他…
2026年8月18日
参考資料1 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
(2) 人材育成、労働力に関する現状 • 岐阜県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企業が労 働力不足（量の不足）を、5割以上…
2026年8月18日
参考資料3 資料集 （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経…
2025年10月15日
令和7年度第2回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 638.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
番の望みです。 人手不足の折、企業の採用において、地元の人や岐阜市近郊に住んでいる人と、 名古屋市や愛知県から通っている人では、他県の人の方が離職率が高い…
2025年10月15日
参考資料1 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経…
2025年10月30日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経…
2025年10月30日
資料2 前回（第2回）意見への対応について （PDF 574.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
てほしい。企業連携、人手不足への対応さら には街中の空きスペースの対策にもつながっていくことを期待する【廣田 委員】 12 岐阜市近郊から通う従業員と名…
2025年10月30日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
(2) 人材育成、労働力に関する現状 • 岐阜県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企業が労働力不足（量の不足）を、 4割以上…
2025年10月30日
参考資料3 第2回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 526.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
番の望みです。 人手不足の折、企業の採用において、地元の人や岐阜市近郊に住んでいる人と、 名古屋市や愛知県から通っている人では、他県の人の方が離職率が高い…
2025年12月11日
令和7年度第3回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 449.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
上げると、今とにかく人手不足ということが あります。また、我々としてはスタートアップに参画したいと思っています。新 しい事業を見つけ出すことは企業にとっても…
2021年8月31日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和元年7月8日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
ももいる。たくさんの人手があることが重要である。配置数を増やせるとよい。 ほほえみ相談員 ほほえみ相談員のところになら通えるという子どももいる。学校にもう少…
2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
15 30代女性の労働力率 国勢調査 13 女性の管理職がいる事業所の 割合 14 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性…
2026年1月6日
【資料1】第2期岐阜市生物多様性プラン（素案） （PDF 7.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市自然環境保全推進委員会 > 岐阜市自然環境保全推進委員会の開催状況
ら様々なものを得る＝人手が入ることによって、その姿が形づくられてきました。 いずれの森も、森と人との関わりの中で形づくられてきたのですね。つまり、いろいろな「…
2024年12月3日
資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 685.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
市の介護事業において人手不足が深刻化。これに対応するため、外国人 の就労を支援する取組が必要とされている。（岐阜市福祉部介護保険課調） 5 １ これまでの…
2024年11月19日
資料1 （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市地域福祉推進委員会 > 令和6年度 岐阜市地域福祉推進委員会 議事概要
【課 題】施設の人手不足、地域と人とが関わる機会の減少、相談できる場所を知らない など 【解決方法】多様な方が気軽に働くことができる仕組みづくり（プラッ…
