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ャルがあるが、医師の働き方の観点から患者側は考え直していかないといけないと思う。医師が疲弊し笑顔がなくなってしまうと患者の受ける印象も悪くなる。 ●岐阜市民病…

で、これまでの職員の働き方を効率化させ新規事業を実施していくところにも削減時間は生かされている。削減時間を職員が本来業務として時間を費やさなければならない業務に…

ただいている。医師の働き方改革 　など大変なところですが、引き続きよろしくお願いします。 　・地域の方々が安全で健康な生活が送れるように活動している。メディ…

  （2）岐阜市の働き方改革について  出席者加藤義人会長、三井栄副会長、河合晋委員、地守素子委員、中島由紀子委員、長谷川行伸委員、平尾宜史委員、福田公…

インを活用した新しい働き方（柔軟な働き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改…

る。予算削減や教員の働き方改革により会議が短縮され、活動が軽んじられてしまっていると地域の方は感じている。地域の繋がりは核となるので、重視していることが伝わるよ…

たい。 ▼教職員の働き方改革の推進 〇多忙化の解消のため、業務時間の削減を進めているが、教職員の仕事のやりがい、働き方をあらためて見つめ直すとともに、教職員…

な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政改革の一つになると思う。 ●これからの行財政改革は、…

らいたい。 教員の働き方改革の上で重要な事業である。今後も継続していけるとよい。 市として部活動の活動指針のようなものを作成しているのであれば、その評価も行…

教育活動 ・教員の働き方へも配慮をした上で、学校の裁量によって土曜等の時間を有効に活用した教育活動が展開されることを期待する。 ●ICT教育・情報教育 ・…

中抜けや時差出勤など働き方について従業員自身が選択できるようになって おり、ワーク・ライフ・バランスに考慮した制度の整備に努めている。また、遠方に引っ越した従…

組みに期待する。 働き方改革への対応については、職員の増員による、人件費の増が懸念される。そのため、診療材料の在庫調整など、細かな経費削減を行っていく必要があ…

を立てられたい。 働き方改革により、今後、職員を増員しなければならない可能性がある。職員の勤務の現状を把握し、今から対応を検討していかなければならない。 医…

入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘ではないが、これは全教員に対してと考え てよいか。 〇原学長 ・…

病院に勤務する医師の働き方改革を進めながら、かつ収益も確保するという非常に難しい課題に取り組まなければならない状況であるが、様々な取組を懸命に実施した結果として…

ることが起こるため、働き方改革は、そういう総合的な視点で対応していかれなければならないと考えている。 【組織・体制・マネジメントの強化】 ◆最適な経営形態の…

の⽀援や多様で柔軟な働き方の仕組みづくり など ・相談業務に⻑けた⽀援員の育成やケアマネジャーの質の向上 ・福祉を学ぶ教育プログラム、困難案件に⾏政が強制的…

校教員の長時間労働や働き方改革につながっている ・活動や運営を支える保護者の負担が大きく、安定的・持続的な運営が困難 Ｒ１ Ｒ２ Ｒ…

の促進 ② 多様な働き方の情報の提供及び支援 ① ワーク・ライフ・バランスに関する学習機会と情報の提供 ② 仕事と子育て・介護等の両立のための情報の提供 …

とが難しく、最近は「働き方改革」ということで、ボランテ ィアに参加する子どもたちを引率することが難しい。市の職員の場合はどうか。 事務局 ・公務員にもボラ…