、ゆっくりした病院で働きたいという意見があった。数年前は クリニックや訪問看護へという理由があったが、それは減り、回復期や 老健などを希望されている。人…
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2025年8月5日
第1回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和7年5月21日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 健康・福祉・医療（附属機関） > 岐阜市民病院地域医療支援委員会 > 令和7年度 岐阜市民病院地域医療支援委員会 議事概要
2025年9月16日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年8月21日） html
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告について （3）働き方アップデート指針 （4）事務事業の総点検・総見直し 出席者（委員）加藤義人委員、河合晋委員、黒木市郎委員、後藤尚久委員、柴田隆…
2025年1月21日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和6年7月4日） html
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員研修の充実 働きがいだけでなく、時間管理や休職者の支援等の環境整備の両輪を充実させることが重要ではないか。 ○義務教育学校設置準備事業 今後…
2025年10月6日
第1回岐阜市ごみ減量対策推進協議会（令和7年8月22日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 環境・衛生（附属機関） > 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 > 令和7年度 岐阜市ごみ減量対策推進協議会 議事概要
らすために、生産者に働きかけたらよいのでは。 ⇒・生産者も市民も一緒になって社会全体のごみの量を減らすことを目指している。 ●生産者側だけでなく我々市民、消…
2025年11月26日
第3回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年10月21日） html
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と感じている。様々な働きづらさを抱えている方に相談窓口を提供できると考えている。 ●どの程度のターゲットを想定し認知度向上を目指すのか。高齢者と障がい者をひと…
2025年2月18日
令和6年度 第1回岐阜市民病院経営強化プラン評価委員会（令和6年12月25日） html
院でやりがいをもって働き続けたいと思える組織づくりに取り組んでいる。今後の看護人材の不足については看護補助者と看護師の協働がキーワードとなってくると考えており、…
2025年4月28日
第4回岐阜市民病院地域医療支援委員会（令和7年2月16日） html
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ただいている。医師の働き方改革 など大変なところですが、引き続きよろしくお願いします。 ・地域の方々が安全で健康な生活が送れるように活動している。メディ…
2025年6月23日
第1回岐阜市行財政改革推進会議（令和7年5月29日） html
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で、これまでの職員の働き方を効率化させ新規事業を実施していくところにも削減時間は生かされている。削減時間を職員が本来業務として時間を費やさなければならない業務に…
2024年3月22日
第4回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年2月16日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和5年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
な効果である。 ●働き方改革により、市民満足度が上がった、離職率が減ったなど、明るい前向きなことも行財政改革の一つになると思う。 ●これからの行財政改革は、…
2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市政・計画（附属機関） > 岐阜市行財政改革推進会議 > 令和6年度 岐阜市行財政改革推進会議 議事概要
（2）岐阜市の働き方改革について 出席者加藤義人会長、三井栄副会長、河合晋委員、地守素子委員、中島由紀子委員、長谷川行伸委員、平尾宜史委員、福田公…
2025年12月25日
資料2-1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」中間報告(抜粋) （PDF 20 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 担当課 調査時点 R3.9.30現在 R4.9.30現在 R…
2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（市が市民や事業者に働きかけて、めざす数値） R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 担当課 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 R7年度 …
2025年12月25日
参考資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 225.0KB） pdf
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配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 ２ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り…
2025年12月25日
参考資料1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 138.2KB） pdf
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に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。…
2025年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 398.2KB） pdf
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減と労働環境の整備の働きかけ」 があるが、「労働時間の短縮」も入れたらいいと思う。 委員 問 12 について、ご自身の職業と配偶者の職業を尋ね…
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
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５ 自分の両親も共働きだったから ６ その他（具体的に ） ７ 特に理由はない ８ わからない…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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インを活用した新しい働き方（柔軟な働き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改…
2023年9月27日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和5年7月6日） html
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る。予算削減や教員の働き方改革により会議が短縮され、活動が軽んじられてしまっていると地域の方は感じている。地域の繋がりは核となるので、重視していることが伝わるよ…
2023年8月28日
第1回岐阜市行財政改革推進会議（令和5年6月7日） html
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資料4説明） ●共働きの人が増えて休暇を取らないと市役所で申請ができない。スマートフォンからの申請手続などオンライン化を推進してほしい。 ●RPAの利用推進…
2022年2月15日
第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会（令和3年12月22日） html
病院に勤務する医師の働き方改革を進めながら、かつ収益も確保するという非常に難しい課題に取り組まなければならない状況であるが、様々な取組を懸命に実施した結果として…
